2025年安全员考核办法及考核细则 .pdfVIP

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

2025年安全员考核办法及考核细则

如下：安全员考核是企业安全管理体系的重要环节，通过考核能

够评估安全员的工作效果，提高安全管理水平，确保生产安全。

一、考核对象：安全员工作人员。

二、考核方式：定期考核和不定期考核相结合。

三、考核内容：包括但不限于以下方面：

1.安全管理制度的贯彻执行情况；

2.安全生产工作的开展情况；

3.安全生产知识的掌握情况；

4.安全事故的处置情况；

5.安全隐患排查整改情况；

6.安全应急演练情况等。

四、考核标准：根据《安全员考核标准》进行评分，满分为100

分。

1.90分以上为优秀；

2.80-90分为良好；

3.70-80分为合格；

4.70分以下为不合格。

五、考核程序：

1.确定考核时间和地点；

2.发布考核通知；

3.考核前安排培训；

4.考核实施；

5.考核结果评定；

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长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

6.考核结果通知；

7.不合格考核人员进行整改；

8.不合格考核人员重新考核。

六、考核结果：考核结果经本单位安全管理部门审批后生效，考

核结果作为评定安全员工作的重要依据。

七、考核奖惩：根据考核结果，对考核优秀、良好人员予以表彰

奖励，对考核不合格者进行纠正或惩罚。

八、其他事项：本考核办法自颁布之日起执行，如有补充规定，

另行通知。

以上为2024年安全员考核办法及考核细则，希望各位安全员认真

履行职责，严格按照规定执行，共同致力于企业安全生产工作的顺利

进行。

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