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完善人力资源管理系统;人力资源管理系统概述
人力资源规划模块优化
招聘与选拔流程改进
培训与发展计划提升
绩效管理机制完善
薪酬福利管理策略调整
劳动关系管理加强;01;人力资源管理系统是一种企业管理系统，旨在通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助企业创造价值链利润。;数据质量;通过优化系统流程和界面设计，降低操作复杂度，提高人力资源管理效率。;02;;内部供给预测;;03;内部推荐;明确岗位职责和要求;候选人评估与录用决策;04;采用问卷调查、访谈等方式，深入了解员工的培训需求和期望。;;为员工提供多种职业发展路径和机会，让员工了解自己的职业发展方向和晋升机会。;05;绩效目标设定;流程梳理;及时将绩效考核结果反馈给员工，帮助员工了解自身工作表现，明确改进方向。;06;公平性;;员工激励机制优化与实施;07;确保所有员工均签订合法有效的劳动合同，保障双方权益。;劳动争议调解与仲裁;员工沟通与参与渠道拓展;THANKS
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