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管理制度大全精（选20篇）

管理制度大全篇1

为规范外籍教师的管理，根据外事工作要求和上级规定，结本校

实际制定本办法。

一、外籍教师的含义

外籍教师是指：

一（）由学校直接聘用或根据学校与外方作单位协议由作方派

遣到我校进行教学或其他交流活动的外籍教师（以下简称长期外籍教

师）；

二（）短期访问的外籍教师（以下简称短期外籍教师）。

二、外籍教师的管理

外籍教师的管理工作由校国际交流处总体负责，实行校、二级单位

两级管理。国际交流处负责指导各二级单位办理聘用手续，二级单位实

施对所聘外籍教师的日常管理;二级单位外籍教师工作由分管负责人负

责，并由二级单位指定工作人员专职或兼职具体处理外籍教师事务。二

级单位还应为所聘外籍教师配备政治素养好、业务素质高的作教师，

与外籍教师保持密切联系，协助做好外籍教师的服务管理工作Q

一（）聘前管理

1、长期外籍教师应聘资格及应聘材料

（1）外籍教师应具有学士以上学位；

(2)二年以上教学经验，一年以上相关行业经验；

(3)语音语调规范(英语教师应来自英语为母语的国家);

(4)身心健康，无政治倾向；

(5)提供个人简历：应注明姓名、性别、国籍、出生日期及地点、

护照号码、婚姻状况、现工作单位和详细家庭地址;学历情况(大学本科

或研究生专修课程、最终获取学位)；工作经历、健康状况、懂何种语言;

(6)相关证件要求：学历证书、毕业文凭、学位证书(均为复印件)；

(7)如审批通过，配提供相关签证申请流程的文件。

2、短期外籍教师应聘资格及应聘材料

(1)符我校国际交流发展方向，学科建设方向，科研方向；

(2)应在其专业、行业领域内有一定的学术地位和影响力；

(3)提供个人简历，用于我校外事归档及相关活动宣传；

(4)如审批通过，需凭我校的邀请函自行办理签证申请。

3、聘请程序

二级单位将拟聘外籍教师的材料、二级单位聘请意见(须注明工作

任务、逗留期限等)书面上报国际交流处。由国际交流处会同人事处等

相关职能部门审核外籍教师任教质及访问目的°涉及需学校支付酬金

等费用的，聘用部门需提供经费支出信息供学校参考。

对于长期外籍教师，按照国家外专局有关规定，学校人事处必须同

受聘人签署聘用合同书Q聘用合同书应在长期外籍教师来华前签署，用

以申请《外国专家来华工作许可》，以保证在聘用期间工作的正常进行。

“合同书”可以是外国专家局统一印发的标准合同书。

(二)来华手续办理

1s长期外籍教师手续办理详见《外国文教专家来华签证办理流程》

(附件1)。

(1)来华前申请办理《外国专家来华工作许可》，并持有效工作签证

入境；

(2)入境后在有效期限内申请《外国文教专家证》；

(3)凭《外国文教专家证》申请《居