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优化医院人力资源;Agenda;01.应对人员流动性挑战;;;提高员工福利水平;02.人力资源管理策略;提供员工参与决策的机会;完善职业发展环境;;完善招聘培训评估制度;03.人员队伍建立重要性;;;;04.人员流动影响综合医院;;;;05.有效的人员留住策略;;;;06.介绍;生物医疗-医疗保健;招聘和培训策略;人力资源经理的重要职责;Thankyou
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