劳动合同范本.docxVIP

企业劳动协议范本

甲方用人单位

乙方员工

名称:?＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿?姓名:?＿＿

住所:?＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿?性别:?＿

法定代表人?

身份证（护照）

（重要负责人）＿＿＿＿＿＿

?号码＿＿＿＿

联络人?:?＿＿＿＿＿＿?

住址＿＿＿＿

联络电话?:?＿＿＿＿＿＿?

联络电话:?＿＿＿＿

根据《中华人民共和国\o劳动法劳动法》（如下简称《劳动法》）、《中华人民共和国\o劳动协议法劳动协议法》（如下简称《劳动\o协议法协议法》）等有关\o法律法规法律法规的规定，甲乙双方遵照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

（一）甲乙双方同意按如下第＿1＿种方式确定本协议期限。

1、有固定期限：从＿＿年＿＿?月＿＿日起至＿＿年＿＿?月＿＿?日止。

2、无固定期限：从＿＿＿＿＿?年＿＿?月＿＿?日起。

3、以完毕一定工作任务为期限：从＿＿＿＿＿?年＿＿?月＿＿?日起至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿?工作任务完毕时止。完毕工作任务的标志是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿?。

（二）\o试用期试用期为＿＿＿＿＿＿?（试用期包括在协议期限内，如无试用期，则填写“无”）。

二、工作内容和工作地点乙方的工作内容岗位或工种?＿＿＿行政人事＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

乙方的工作地点?：＿＿＿\o深圳深圳市甲方设置的工作地点范围＿。

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方同意按如下方式确定乙方的工作时间。

1、原则工时制，即每日工作＿＿?小时（不超过?8?小时），每周工作＿＿小时（不超过?40?小时），每周至少休息一日。

（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。

（三）乙方依法享有法定节假日、\o婚假婚假、\o产假产假、\o丧假丧假等假期。

（四）乙方的其他休息休假安排：＿在一年中工作满?12?个月依法享有\o年休假年休假?。

四、劳动酬劳

（一）甲方依法制定工资分派制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。

（二）乙方每月工资＿＿＿＿?元（其中试用期每月工资＿＿＿＿元）

（三）甲方每月＿＿日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。

（四）乙方\o加班工资加班工资、假期工资及特殊状况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费。

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定予以乙方享有医疗期和医疗期待遇。

（三）甲方为乙方提供如下福利待遇＿根据业绩及工作体现予以一定数额的月绩效奖金和年终奖金＿＿。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）?甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生原则的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

（三）甲方每年组织乙方健康检查＿＿次。

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权规定改正或向有关部门举报。

七、规章制度

（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。

（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，准时完毕工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。

（三）乙方自觉遵守国家和省、市\o计划生育计划生育的有关规定。

八、协议变更甲乙双方经协商一致，可以变更协议。变更协议应采用书面形式。变更后的协议文本双方各执一份。

九、协议解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以解除协议。

（二）乙方提前三十日以书面形式告知甲方，可以解除劳动协议；乙方试用期内提前三日告知甲方，可以解除劳动协议。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以告知甲方解除劳动协议：

1、未按照劳动协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动酬劳的；

3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下签订或者变更本协议，致使劳动协议无效的；

6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动协议无效的；

7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动协议无效的；

8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动协议的其他情形。

（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动