诊所医生聘用合同范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

诊所医生聘用合同范本

本合同目录一览

1.聘用合同主体及定义

1.1诊所信息

1.2医生信息

1.3合同期限

2.工作职责与内容

2.1工作职责

2.2工作内容

2.3工作时间

3.薪资待遇

3.1薪资结构

3.2薪资发放

3.3奖金制度

4.福利待遇

4.1社会保险

4.2医疗保险

4.3假期制度

5.工作绩效与评价

5.1工作绩效考核

5.2评价体系

5.3奖惩制度

6.合同解除与终止

6.1解除合同的情形

6.2终止合同的情形

6.3合同解除或终止后的权益处理

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

9.合同的生效、修改与解除

9.1合同生效条件

9.2合同修改

9.3合同解除

10.其他约定

10.1知识产权

10.2信息安全

10.3违约金

11.合同的份数与保管

11.1合同份数

11.2合同保管

12.法律适用与管辖

12.1法律适用

12.2管辖法院

13.合同的签订与续签

13.1合同签订

13.2合同续签

14.附加条款

14.1附加条款内容

14.2附加条款的效力

第一部分：合同如下：

1.1诊所信息

诊所名称：X诊所

诊所地址：X市X区X街道X号

联系电话：

1.2医生信息

医生姓名：X

性别：X

出生日期：X年月日

身份证号码：

执业医师证书编号：X

专业特长：X

1.3合同期限

本合同自双方签字之日起生效，合同期限为一年，自年月日至年月日。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

2.1工作职责

医生应当遵守诊所的规章制度，认真履行诊疗职责，为患者提供优质的医疗服务。

2.2工作内容

医生主要负责接诊、诊断、治疗、康复等工作。具体工作内容如下：

（1）按时出诊，对患者进行检查、诊断和治疗；

（2）根据患者病情制定治疗方案，并与患者沟通解释；

（3）对患者进行健康教育，提高患者的自我保健意识；

（4）参与诊所组织的各类学术交流和培训活动。

2.3工作时间

医生每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。如有特殊情况需要加班，应提前向诊所负责人请假。

3.1薪资结构

医生的薪资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。

3.2薪资发放

医生每月薪资发放时间为次月的5日前，由诊所财务部门统一发放。

3.3奖金制度

医生根据工作绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。具体奖金标准由诊所制定。

4.1社会保险

诊所为医生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2医疗保险

诊所为医生缴纳医疗保险，医生在诊疗过程中发生的医疗费用，按照医疗保险规定报销。

4.3假期制度

医生享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。具体假期安排按照诊所规章制度执行。

5.1工作绩效考核

诊所对医生的工作绩效进行定期考核，考核内容包括诊疗质量、服务态度、患者满意度等。

5.2评价体系

医生工作评价分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。评价结果作为奖金发放和职称晋升的重要依据。

5.3奖惩制度

医生在工作中有突出表现，可根据诊所规章制度给予表扬、奖励；违反规章制度，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。

6.1解除合同的情形

（1）医生严重违反诊所规章制度；

（2）医生在诊疗过程中发生重大医疗事故；

（3）医生因病或伤不能从事诊疗工作；

（4）医生主动提出解除合同。

6.2终止合同的情形

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）医生达到法定退休年龄；

（3）医生死亡或者被宣告失踪；

（4）诊所依法解散或者破产。

6.3合同解除或终止后的权益处理

合同解除或终止后，医生应按照诊所的要求办理相关手续，结清工资、奖金等费用。如有社会保险、医疗保险等福利待遇，按法律规定和合同约定处理。

8.1必威体育官网网址内容

医生应对其在诊所工作中获得的的患者信息、诊疗技术、经营信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经授权或法定事由，不得向任何第三方泄露。

8.2必威体育官网网址期限

医生的必威体育官网网址义务自合同生效之日起计算，至合同解除或终止后五年内有效。

8.3违约责任

医生违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿诊所因此遭受的损失。损失的计算依据实际损失、违约金或其他方式确定。

9.1协商解决

双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友