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试用期劳动合同通用.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

试用期劳动合同通用

本合同目录一览

1.合同主体及合同标的

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

1.3合同标的

2.试用期限

2.1试用期时长

2.2试用期的计算方式

3.试用期工资

3.1试用期工资标准

3.2试用期工资支付时间

4.合同解除及终止

4.1试用期解除合同的情形

4.2试用期终止合同的情形

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

6.知识产权

6.1乙方在试用期的知识产权

6.2知识产权的归属

7.培训

7.1乙方在试用期的培训

7.2培训期间的工资待遇

8.社会保险

8.1社会保险的缴纳

8.2社会保险的转移

9.劳动争议解决

9.1劳动争议的解决方式

9.2劳动争议的诉讼管辖

10.违约责任

10.1甲乙双方的违约情形

10.2违约责任的承担方式

11.合同的生效、变更和解除

11.1合同的生效条件

11.2合同的变更

11.3合同的解除

12.合同的争议解决

12.1争议解决的方式

12.2争议解决的时效

13.其他约定

13.1试用期内的福利待遇

13.2试用期满后的待遇及转正手续

14.合同的附件

14.1附件一:劳动合同书

14.2附件二:必威体育官网网址协议书

14.3附件三:培训协议书

第一部分:合同如下:

1.合同主体及合同标的

1.3合同标的:乙方在甲方处担任【职位】岗位,乙方应履行劳动合同约定的义务。

2.试用期限

2.1试用期时长:本劳动合同的试用期为【试用期时长】个月。

2.2试用期的计算方式:试用期自乙方入职之日起计算。

3.试用期工资

3.1试用期工资标准:乙方的试用期工资为【试用期工资标准】元/月。

3.2试用期工资支付时间:甲方应按月支付乙方试用期工资,支付时间为每月的【支付日期】。

4.合同解除及终止

4.1试用期解除合同的情形

4.1.1乙方在试用期内严重违反甲方规章制度或工作纪律的,甲方有权立即解除本合同。

4.1.2乙方在试用期内因病、伤、残不能继续工作的,乙方可以书面形式提前【提前通知时间】天向甲方提出解除本合同。

4.1.3其他根据法律法规规定和本合同约定可以解除合同的情形。

4.2试用期终止合同的情形

4.2.1乙方在试用期内主动提出解除本合同的。

4.2.2乙方在试用期内因个人原因无法继续工作的。

4.2.3试用期满,甲方根据乙方的试用期表现决定不与乙方签订正式劳动合同的。

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容:乙方应对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

5.2必威体育官网网址期限:乙方的必威体育官网网址义务自乙方签署本必威体育官网网址协议之日起计算,至本必威体育官网网址协议解除或终止之日起【必威体育官网网址期限】年内继续有效。

6.知识产权

6.1乙方在试用期的知识产权

6.1.1乙方应确保其创作的作品、发明、实用新型、外观设计等不侵犯他人的知识产权。

6.1.2乙方应保证其提供的技术资料、技术方案等不侵犯他人的知识产权。

6.2知识产权的归属

6.2.1乙方在试用期内创作的与甲方业务相关的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权归甲方所有。

6.2.2乙方在试用期内提供的技术资料、技术方案等知识产权归甲方所有。

8.培训

8.1乙方在试用期的培训

8.1.1甲方应根据乙方的岗位需求和职责,安排乙方参加必要的培训。

8.1.2培训形式包括但不限于内部培训、外部培训、在线培训等。

8.2培训期间的工资待遇

8.2.1乙方在培训期间,甲方应按月支付乙方的工资。

8.2.2乙方在培训期间,甲方应承担乙方培训所需的费用。

9.社会保险

9.1社会保险的缴纳

9.1.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费。

9.1.2乙方应按照国家和地方法律法规的规定,承担本人应缴纳的社会保险费。

9.2社会保险的转移

9.2.1乙方在试用期内因个人原因需要转移社会保险关系的,应向甲方提出书面申请。

9.2.2甲方应在收到乙方申请后【转移时间】内办理社会保险转移手续。

10.劳动争议解决

10.1劳动争议的解决方式

10.1.1双方应通过友好协商的方式解决劳动争议。

10.1.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.2劳动争议的诉讼管辖

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