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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

财务聘用合同

本合同目录一览

第一条合同主体与资质

1.1甲方（聘用方）名称与资质

1.2乙方（受聘方）名称与资质

第二条聘用岗位与职责

2.1聘用岗位

2.2岗位职责

第三条合同期限

3.1合同开始日期

3.2合同结束日期

第四条薪资待遇

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3社会保险与公积金

4.4工作时间与休息休假

第五条工作成果与评估

5.1工作成果要求

5.2工作评估标准与流程

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

第七条知识产权归属

7.1知识产权定义

7.2归属原则

第八条劳动合同的变更与解除

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3经济补偿

第九条违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

第十条争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

第十一条其他约定

11.1劳动保护与劳动条件

11.2培训与晋升

11.3健康管理

第十二条合同的签订与生效

12.1签订日期

12.2生效日期

第十三条合同的终止与解除

13.1终止条件

13.2解除条件

第十四条附件

14.1附件一：岗位职责描述

14.2附件二：薪资结构明细

14.3附件三：必威体育官网网址协议具体内容

14.4附件四：其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条合同主体与资质

1.1甲方（聘用方）名称与资质

甲方全称：____________，统一社会信用代码：____________，地址：____________，联系电话：____________，法定代表人：____________。甲方是一家依照中国法律设立，具有独立法人资格的企业，具备相应的经营范围和资质。

1.2乙方（受聘方）名称与资质

乙方姓名：____________，身份证号码：____________，联系电话：____________，家庭住址：____________。乙方具备相应的专业资格和能力，能够胜任甲方提供的岗位工作。

第二条聘用岗位与职责

2.1聘用岗位

乙方聘用岗位为：____________，主要工作内容包括：____________。

2.2岗位职责

乙方在聘用岗位上的主要职责如下：

(1)____________；

(2)____________；

(3)____________；

(4)____________；

(5)____________。

第三条合同期限

3.1合同开始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同起始日期为：____________。

3.2合同结束日期

本合同期限为：____________个月，自合同开始日期起计算，至合同结束日期止。若双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第四条薪资待遇

4.1基本工资

乙方在合同期间的月基本工资为：____________元人民币。

4.2奖金与提成

乙方根据工作绩效和甲方相关规定，可获得奖金与提成。具体标准如下：____________。

4.3社会保险与公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。

4.4工作时间与休息休假

乙方的工作时间为：____________。按照国家规定，乙方享有法定节假日、年假、病假等休息休假待遇。

第五条工作成果与评估

5.1工作成果要求

5.2工作评估标准与流程

甲方应定期对乙方的工作成果进行评估，评估标准如下：____________。评估流程为：____________。

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址，包括但不限于：____________。

6.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自双方签订本合同之日起生效，至合同结束日期后____________年终止。

6.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金____________元人民币。

第七条知识产权归属

7.1知识产权定义

本合同所称知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权、商标权等。

7.2归属原则

乙方在工作中创造的知识产权，除法律明确规定属于乙方个人外，均属于甲方所有。具体规定如下：____________。

第八条劳动合同的变更与解除

8.1变更条件

(1)甲方经营需要调整乙方的工作岗位或职责；

(2)