财务聘用合同范本精选.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

财务聘用合同范本精选

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

1.3合同标的

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1合同期限

3.2试用期

4.劳动报酬

4.1薪酬结构

4.2薪酬支付方式

4.3奖金及补贴

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.劳动合同的解除和终止

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

8.3经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律诉讼

10.合同的生效、变更和解除

10.1合同生效

10.2合同变更

10.3合同解除

11.其他约定

11.1培训

11.2知识产权

11.3信息安全

12.合同的附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：薪酬福利明细表

12.3附件三：必威体育官网网址协议

13.合同的修订

13.1修订情形

13.2修订程序

14.合同的终止和解除

14.1终止和解除的情形

14.2终止和解除的程序

14.3终止和解除后的权益处理

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称：财务经理/财务主管/财务专员等，具体岗位名称以附件一《岗位说明书》为准。

3.聘用期限

3.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。

3.2试用期：双方同意设定试用期为【试用期长度】个月，自合同生效之日起计算。

4.劳动报酬

4.1薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、岗位补贴等组成。

4.2薪酬支付方式：甲方每月【支付日期】前，按照双方约定的方式和时间支付乙方薪酬。

4.3奖金及补贴：根据乙方的工作绩效、公司业绩等情况，甲方有权给予乙方相应的奖金及补贴。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间：乙方按照甲方的规定，实行标准工时制度，每周工作【周工作时间】天，每天工作【日工作时间】小时。

5.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及【年假长度】天的带薪年休假。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇：乙方享有公司规定的福利待遇，包括但不限于体检、培训、员工活动等。

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容：乙方在合同期间和解除合同后，对甲方的商业秘密、财务数据、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址期限：乙方应承担的必威体育官网网址义务自乙方知悉该必威体育官网网址信息之日起算，持续至该必威体育官网网址信息成为公开信息或不再具有必威体育官网网址性。

7.3违约责任：如乙方违反必威体育官网网址义务，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体损失金额由甲方根据实际情况确定。

8.劳动合同的解除和终止

8.1解除合同的情形

8.1.1双方协商一致解除合同的。

8.1.2乙方提前【提前通知天数】天书面通知甲方解除合同的。

8.1.3甲方因乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，有权立即解除合同。

8.1.4乙方因健康原因无法继续履行合同义务，经双方协商一致可解除合同。

8.1.5法律、法规规定的其他解除合同的情形。

8.2终止合同的情形

8.2.1合同到期，双方未续签的。

8.2.2乙方达到法定退休年龄的。

8.2.3乙方死亡或者被宣告失踪的。

8.2.4法律、法规规定的其他终止合同的情形。

8.3经济补偿

8.3.1双方协商解除合同的，根据乙方的工作年限，甲方应支付给乙方相当于【补偿标准】个月工资的经济补偿。

8.3.2甲方单方面解除合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金，赔偿金标准按照乙方一个月的工资的【赔偿倍数】倍计算。

8.3.3合同终止的，根据乙方的工作年限，甲方应支付给乙方相当于【补偿标准】个月工资的经济补偿。

9.争议解决

9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决：调解不成的情况下，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起仲裁。

9.4法律诉讼：如仲裁结果仍不能解决争议，双方可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.合同的生效、变更