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其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》
2025年安全生产技术交底制度
第一章绪论
第一条目的和依据
为提高企业员工在安全生产方面的技术水平，减少事故发生
的可能性，保障员工的人身安全和财产安全，制定本制度。
第二条适用范围
本制度适用于所有企业的员工，包括管理人员、技术人员和
普通员工。
第三条定义
1.安全生产：指在生产经营活动中对职业危害进行预防和控
制，保证职工健康和生命安全的各项工作。
2.技术交底：指企业将相关的安全生产技术知识传授给员工
的过程。
第四条基本原则
1.安全第一：始终把安全放在生产经营的首位，坚决维护员
工的人身安全和财产安全。
2.预防为主：通过技术交底，提高员工对安全生产的预见
性，主动预防事故的发生。
3.综合治理：将安全生产纳入企业整体治理体系，形成科
学、系统、规范的安全管理体系。
4.法律法规依据：本制度基于国家相关的法律法规，如《生
产安全事故报告和调查处理条例》等。
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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备
第二章技术交底的内容和要求
第五条技术交底的内容
1.安全管理制度和规范：介绍企业的安全管理制度和相关的
安全管理规范。
2.职业危害防护知识：传授员工关于职业危害的基本知识，
包括危险源辨识、危害评估、防护措施等。
3.安全操作规程：详细介绍企业的安全操作规程，包括设备
操作、作业流程、应急措施等。
4.安全生产技术知识：传授员工关于安全生产的相关技术知
识，包括安全检查、事故处理、紧急救援等。
5.安全防范意识培养：通过案例分析、事故警示等方式加强
员工的安全防范意识。
第六条技术交底的要求
1.全员交底：所有员工都应接受技术交底，确保每位员工都
了解相关的安全生产知识。
2.定期交底：技术交底应定期进行，建议每半年或每年交底
一次。
3.确认交底效果：企业应通过测试、考核等方式确认员工对
交底内容的掌握程度。
4.记录交底过程：每次技术交底都应有明确的记录，包括交
底时间、地点、交底人员等信息。
第三章技术交底的方式和过程
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臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥
第七条技术交底方式
1.课堂教学：通过组织培训班、讲座等形式进行技术交底。
2.现场指导：在实际操作现场指导员工进行技术交底。
3.视频教学：通过播放相关的安全生产教育视频进行技术交
底。
第八条技术交底过程
1.确定交底内容：根据企业的实际情况确定技术交底的具体
内容。
2.制定交底计划：根据交底内容编制交底计划，包括交底时
间、地点、人员等。
3.组织交底活动：按照交底计划组织交底活动，确保交底的
顺利进行。
4.确认交底效果
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