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2024年金融经理岗位职责

金融经理岗位职责1

1、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

2、开拓新市场，发展新户，增加产品销售范围；

3、利用公司提供的产品、户资源以及平台，开发并维护户关系；

4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

5、管理维护户关系以及户间的长期战略合作计划。

1.22-35周岁，大专及以上学历，市场营销等相关专业；

2、对销售工作有较高的热情，有团队协作精神,善于挑战；

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

要求：

1、年龄18-45岁，中专或以上学历，应届毕业生亦可,男女不限；

2、热爱销售工作、能吃苦耐劳、有良好的.语言表达能力；

3、通过电话与户沟通，与有意向企业达成合作，完成销售业绩；

4、搜集户、项目需求的资料并推广公司产品信息；

5、负责所辖区域电话业务咨询和新老户的维护工作；

6、有话务、服或销售工作经验者优先。

岗位职责:

1、负责开拓信贷市场，向潜在户推广公司各项小额信贷产品；

2、负责对提出贷款申请的微小企业的财务状况及贷款能力进行评估；

3、负责回收贷款和控制贷款风险；

4、负责维护户关系,为户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。

任职资格：

1、大专及以上学历，喜欢与陌生人交流沟通；

2、目标导向、市场/户导向、服务导向强；

3、具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力；

4、工作积极、主动、有高度的责任心和职业操守；

5、良好的财务知识及数字敏感性，逻辑能力和学习能力强。

金融经理岗位职责2

职责描述：

1、利用公司资金实现盈利

2、协助公司培训交易员

3、对公司交易员进行周期性跟进

4、完成上级任务

任职要求：

1、具备成熟的交易系统，能够实现稳定盈利者优先

2、有过团队经验者优先

3、对投资具有浓厚兴趣且决心在这行业做出一番实业

金融经理岗位职责3

1、根据总分行的业务发展战略和规划，研究制定分行公司业务的市场定位和发展规划，拟

定相应的实施方案组织实施;

2、贯彻执行国家有关法律法规和总分行各项规章制度，制订完善公司金融条线的管理规范,

强化各项监督检查机制，保障业务合规稳健发展；

3、分解、下达落实年度或阶段性经营指标任务，组织考核评价，推动营销团队完成各项

经营指标，促进业务发展；

4、构建公司金融业务信息渠道网络，衔接沟通相关政府管理部门及监管部门，采集、分析、

挖掘大企业、行业信息资料，调研同业发展状况，及时了解宏观经济发展情况及调控政策的变化

动态；

5、建立分行公司业务的各类操作规范，组织对辖内公司金融业务进行规范检查和指导；

6、为营销人员提供专业技术的支撑和保障，联动同业、中介、保险、证券等机构，开展

新业务、新产品的宣传、策划、推广，包括与分行内的其它业务部门进行交叉配合，实现整体营

销、联动营销；

7、开展客户资源的二次开发，对已有客户发掘其潜在需求，通过个性化产品与服务方案设

计，提升营销层次和成效；

8、组织进行客户关系管理，建设、运行、维护客户关系管理系统，制订统一的‘标准和规范；

9、根据业务发展的需要，配合总分行的市场营销策略，组织阶段性市场营销活动；

10、协调解决一线营销部门在营销过程中遇到的各种困难和问题；

11、进行公司业务统