保育员聘用合同5篇.docx

保育员聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，为了确立幼儿园与聘用保育员之间的劳动关系，明确双方的责任、权利和义务，经平等自愿、协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。在合同期限内双方可协商续签合同。合同期满后，乙方若继续从事保育工作，双方应重新签订合同。

二、工作职责和内容

乙方在甲方工作的主要职责如下：照顾孩子饮食起居；引导孩子培养良好的生活习惯；引导孩子与小朋友们游戏；营造健康的卫生环境等。其主要内容按照保育员工作职责执行。

三、劳动纪律和劳动保护

甲方的管理行为应遵循法律法规的相关规定，同时双方都应严格遵守劳动纪律和甲方制定的规章制度，以保障双方权益。甲方应根据国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。甲方有权对乙方进行规章制度方面的教育和管理。乙方应遵守职业道德，遵守甲方的规章制度和纪律，保守甲方秘密。若乙方因违反规定造成损失，应负相应的赔偿责任。同时乙方有权享有甲方规定的各项福利待遇和待遇标准应不低于当地最低工资标准。乙方在工作期间应遵守职业道德和卫生规范，做好个人防护措施和卫生管理。甲方应定期对乙方进行体检和培训，确保其身体健康和工作能力符合岗位要求。

四、工资待遇及福利待遇

乙方工资按月发放，每月的工资额根据乙方的劳动表现、业绩等实际情况进行调整，并在劳动合同中进行详细约定。乙方的奖金发放金额以及其他的福利待遇标准依据幼儿园的实际情况和国家有关政策法规执行。工资报酬包含基本生活费及年终奖等方面。工资发放时间按照甲方规定的发放时间执行。乙方享有法定节假日休息的权利，具体休息时间和安排应遵循国家相关规定和甲方的工作安排。若因工作需要必须加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。

五、合同解除和终止

篇2

甲方（用人单位）：XX幼儿园

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX园长电话：XXX-XXXX-XXXX

乙方（应聘者）：XX女士

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX电话：XXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满后，根据甲方的工作安排和乙方的工作表现，双方协商确定是否正式聘用。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任保育员工作，具体岗位为XX班保育员。

2.乙方的工作地点为甲方所在的幼儿园内。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天XX小时，具体上下班时间根据甲方的工作安排而定。

2.乙方每周有XX天的休息时间，具体休息时间根据甲方的工作安排而定。

3.乙方享有国家法定的节假日休息权利。

四、劳动报酬和社会保险

1.乙方的劳动报酬为每月XX元，试用期期间每月工资为XX元。

2.甲方将为乙方购买社会保险，具体保险项目和金额按照国家相关规定执行。

3.乙方在甲方工作期间，甲方将按照相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方将按照国家相关规定为乙方提供劳动保护用品和安全防护措施。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。

3.乙方在工作期间不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需事先向甲方负责人请假。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致的，可以解除本合同。如需解除，需提前一周书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作秩序和社会秩序的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动保护用品和安全防护措施的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方有违反法律法规的行为，严重损害乙方权益的。

4.本合同期满或双方协商