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个体店劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________，地址：__________，联系方式：__________。

乙方（劳动者）：__________，地址：__________，联系方式：__________。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方个体店工作的相关事宜进行协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：__________年__________月__________日。

2.合同生效时间：__________年__________月__________日。

3.合同终止时间：__________年__________月__________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方个体店从事__________岗位的工作。

2.工作地点：__________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每天工作__________小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休息休假：每月至少休息__________天，具体休息时间根据甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在甲方个体店工作期间的劳动报酬为每月__________元。

2.甲方每月__________日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4.乙方解除劳动合同，应当提前__________日以书面形式通知甲方。

5.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。

八、违约责任及赔偿

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的下列损失：

（1）甲方为乙方支付的培训费用；

（2）对生产经营造成严重影响的，甲方可以解除劳动合同，并有权要求乙方赔偿损失。

3.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应赔偿乙方的下列损失：

（1）乙方在甲方工作期间应得的劳动报酬；

（2）乙方在甲方工作期间为甲方创造的价值损失；

（3）对生产经营造成严重影响的，乙方可以解除劳动合同，并有权要求甲方赔偿损失。

九、争议解决及法律适用

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同的订立、履行、变更、解除和终止均适用中华人民共和国法律。

篇2

甲方（雇主）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（员工）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容和要求详见岗位说明书。乙方的工作地点为甲方指定的门店。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的岗位特点和实际情况，安排乙方的工作时间，并确保乙方每周至少休息XX日。如因工作需要加班，甲方应按规定支付加班费。

四、劳动报酬

乙方在试用期间的工资为每月XX元。试用期满后，乙方的工资构成如下：基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的实际工作表现和考核结果发放。