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离职后解除劳动合同5篇

篇1

一、协议背景

甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，因个人原因，乙方将于XXXX年XX月XX日离职。为了明确双方的权利和义务，确保离职后双方的利益不受损害，特制定本协议。

二、协议内容

1.解除劳动合同时间：甲、乙双方同意，自乙方离职之日起，双方之间的劳动合同关系解除。

2.离职原因：乙方因个人原因提出离职，与甲方无其他纠纷。

3.离职后待遇：乙方在离职后，甲方将停止向乙方发放工资、奖金、津贴等福利待遇。乙方也不再享受甲方提供的任何保险、福利等优惠政策。

4.必威体育官网网址义务：乙方在离职后，应对其在甲方任职期间所接触到的所有商业信息、技术资料等承担必威体育官网网址义务，不得向任何第三方泄露。

5.竞业禁止：乙方在离职后的一定期限内（一般为半年至一年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体禁止期限和范围由双方协商确定。

6.违约责任：如一方违反本协议约定的义务，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。

三、其他事项

1.本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

四、争议解决

1.因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中未涉及争议的其他条款。

五、协议生效时间

本协议自双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。本协议生效前，双方应确保所有相关事宜已经得到妥善处理。本协议生效后，双方应严格遵守执行。如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。

六、其他约定

1.乙方在离职后，应将其在甲方任职期间所借用的物品、资料等全部归还给甲方，并办理相关移交手续。

2.乙方在离职后，应确保其离开甲方时没有任何未完成的义务或责任。如有未完成的义务或责任，乙方应继续履行并承担相应的法律责任。

3.本协议的修改、补充或解除，应由双方协商决定，并书面确认。任何修改、补充或解除均应以书面形式进行，并加盖双方公章方为有效。

4.本协议自签订之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行本协议约定的义务和责任。如有违反，应承担相应的法律责任。

篇2

协议签订时间：XXXX年XX月XX日

协议生效时间：XXXX年XX月XX日

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（员工）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

鉴于乙方在甲方工作期间，双方签订了劳动合同，现因乙方离职，经双方协商，达成以下解除劳动合同的协议：

一、协议内容

1.双方同意解除之前签订的劳动合同，自本协议生效之日起，原劳动合同不再具有法律效力。

2.乙方在甲方的工作年限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计XX年。

3.甲方应支付乙方的工资及福利待遇等费用，具体金额按照甲方公司规定执行。

4.乙方在甲方工作期间所欠甲方的款项，乙方应在协议生效之日起XX个工作日内归还甲方。

5.乙方同意在协议生效之日起XX个工作日内将甲方公司发放的物品、工具等归还甲方。

6.双方同意在协议生效之日起XX个工作日内办理离职手续。

二、违约责任

1.双方同意严格遵守本协议，任何一方违反协议约定，需承担相应的法律责任。

2.乙方同意在协议生效之日起XX个工作日内归还甲方所欠款项及物品，如未按时归还，需向甲方支付违约金，违约金按照欠款金额或物品价值每日XX%计算。

3.甲方同意在协议生效之日起XX个工作日内支付乙方工资及福利待遇等费用，如未按时支付，需向乙方支付违约金，违约金按照欠款金额每日XX%计算。

三、争议解决

1.双方同意在协议执行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

3.调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.仲裁不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

四、其他条款

1.双方同意本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方公司规定执行。

2.双方同意本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.双方同意本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：XXX

日期：XXXX年XX