2025劳动合同法有关劳务派遣的培训讲义.docxVIP

?合同编号：

甲方（派遣单位）：

地址：

联系人：

联系电话：

乙方（接收单位）：

地址：

联系人：

联系电话：

丙方（培训讲师）：

地址：

联系人：

联系电话：

鉴于甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》有关劳务派遣的规定，需对乙方人员进行培训，以确保乙方的派遣员工了解并遵守相关法律法规；乙方作为接收单位，承诺对派遣员工进行必要的培训和管理；丙方作为专业培训讲师，具备相关培训资质和经验，三方达成如下协议：

一、培训内容

1.甲方、乙方、丙方共同确定培训课程内容，包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、劳务派遣相关法规、员工权益保障、劳动争议处理等。

2.丙方根据培训课程内容，制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、教材、师资等。

二、培训时间和地点

1.培训时间：按照丙方制定的培训计划执行。

2.培训地点：（丙方提供的培训场地）。

三、培训费用

1.培训费用为人民币元整（大写：元整），由甲方承担。

2.甲方应在培训开始前支付培训费用。

四、培训讲师

1.丙方指派具有丰富经验的培训讲师负责授课。

2.丙方负责讲师的培训质量和教学效果，确保达到培训目标。

五、培训效果评估

1.培训结束后，丙方负责对乙方派遣员工进行培训效果评估。

2.如培训效果未达到预期目标，丙方应根据实际情况提出改进措施，并重新进行培训。

六、必威体育官网网址条款

1.除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，各方应对本协议的内容和签订过程予以必威体育官网网址，未经各方同意不得向第三方披露。

2.各方应对在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址，未经对方同意不得向第三方披露。

七、违约责任

1.各方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。

2.如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿给对方造成的损失。

八、争议解决

1.凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，各方应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本协议自各方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。

2.本协议一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。

甲方（派遣单位）：

乙方（接收单位）：

丙方（培训讲师）：

签订日期：年月日

注意事项：

1.合同填写：确保所有合同方的信息准确无误，包括但不限于名称、地址、联系人和联系电话等。

2.培训内容：明确培训的具体内容，确保培训课程符合甲方、乙方的实际需求。

3.培训时间和地点：合理安排培训时间，确保参与人员能够按时参加，并选择合适的培训场地。

4.培训费用：按照约定支付培训费用，如需调整费用，应事先协商一致。

5.培训讲师：确保丙方指派的培训讲师具备相关资质和经验，能够满足培训质量要求。

6.培训效果评估：对培训效果进行评估，如未达到预期目标，应提出改进措施并重新进行培训。

7.必威体育官网网址条款：各方需对合同内容和签订过程必威体育官网网址，并保护对方的商业秘密和技术秘密。

8.违约责任：严格按照合同约定履行各自权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。

9.争议解决：如发生争议，应进行友好协商解决，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。

10.其他约定：注意合同的有效期及其他特殊约定，确保双方权益。

具体解决办法：

1.信息填写错误：发现错误及时更正，必要时重新签订合同。

2.培训内容不符：及时与丙方沟通，调整培训课程内容。

3.培训时间和地点调整：提前与各方沟通，协商确定新的时间和地点。

4.培训费用问题：如有调整，需双方协商一致，并签订补充协议。

5.讲师资质问题：及时与丙方沟通，更换符合要求的培训讲师。

6.培训效果评估不达标：提出改进措施，重新进行培训，直至达到预期目标。

7.必威体育官网网址条款泄露：泄露方承担违约责任，赔偿造成的相关损失。

8.违约责任处理：违约方承担违约责任，赔偿造成的相关损失。

9.争议解决：依法向人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。

10.其他约定问