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?合约部年度廉政责任书2024年

合同编号：__________

地址：____________________

法定代表人：____________

联系电话：____________

身份证号：____________

住址：__________________

联系电话：____________

鉴于公司为加强廉政建设，规范员工行为，保障公司利益，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，签订本廉政责任书。

第一条定义

1.1廉政责任：指甲乙双方在本合同有效期内，乙方在公司任职期间，遵守国家法律法规，履行岗位职责，维护公司利益，保持廉洁从业的行为责任。

1.2违反廉政责任：指甲乙双方在合同有效期内，乙方违反国家法律法规、公司规章制度，利用职务之便谋取私利，损害公司利益的行为。

第二条廉政责任内容

2.1乙方应严格遵守国家法律法规、行业规定和公司规章制度，诚实守信，廉洁自律。

2.2乙方不得利用职务之便，为本人或他人谋取不正当利益，收受财物、回扣、手续费等。

2.3乙方不得泄露公司商业秘密、工作秘密，以及与公司有关的其他必威体育官网网址信息。

2.4乙方应如实向公司报告与本人及其近亲属有关的利益冲突事项，并采取措施避免利益冲突。

2.5乙方不得从事损害公司利益的其他行为。

第三条廉政责任期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2024年12月31日止。

第四条廉政责任追究

4.1如乙方在合同有效期内违反廉政责任，甲方有权根据公司规章制度及相关法律法规，对乙方进行相应处理，包括但不限于警告、记过、降职、撤职、解除劳动合同等。

4.2如乙方违反廉政责任给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第五条争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

6.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____________

注意事项：

1.确保甲乙双方的主体资格合法，即公司应为合法成立并有效存在的法人或其他组织，员工应为具有完全民事行为能力的自然人。

2.合同内容应详尽明确，避免含糊不清的条款，确保双方的权利和义务清晰。

3.合同中的期限条款应明确具体，确保双方知晓合同的有效期限。

4.对于廉政责任追究的具体措施应与公司的规章制度相一致，并确保不违反法律法规。

5.争议解决条款应明确选择适用的法律和管辖法院。

解决办法：

1.在签订合同前，核实甲乙双方的资质和合法性。

2.通过法律专业人士对合同内容进行审核，确保合同的合法性和有效性。

3.在合同中明确违约责任和赔偿条款，以便一方违约时，另一方可以依法追究责任。

4.定期对员工进行廉政教育和培训，提高员工的廉政意识和法律意识。

法律名词解释：

合同编号：指用以唯一标识该合同的编号，便于合同的管理和查询。

法定代表人：指依法代表法人或者其他组织行使职权的负责人。

廉政责任：指特定主体在特定时期内，因其职务或工作性质，应遵守的廉洁从业的行为规范和责任。

违反廉政责任：指负有廉政责任的主体未能遵守相关廉政规定，实施了违反廉洁从业要求的行为。

利益冲突：指个人或其近亲属的利益与公司利益发生冲突的情况。

赔偿责任：指合同一方因违约行为给对方造成损失时，依法应当承担的赔偿对方损失的责任。

管辖法院：指在合同争议解决时，有权受理案件并进行审判的法院。

特殊应用场合及合同补充条款：

1.场合：员工担任公司重要项目管理岗位

补充条款：鉴于乙方在项目中的重要职责，乙方需额外承诺，对于项目中的重大决策，必须进行透明化处理，并及时向公司汇报项目进展和潜在风险。

补充条款示例：

“乙方同意，在项目管理过程中，对于涉及重大利益的决策，将采取公开透明的方式，确保决策的公正性，并定期向甲方汇报项目状态。”

2.场合：员工负责公司采购或销售业务

补充条款：鉴于乙方在采购或销售环节的敏感性，乙方需保证不参与任何可能导致利益冲突的交易，并在交易过程中避免与熟悉的供应商或客户进行私下交易。

补充条款示例：

“乙方承诺，在执行采购或销售业务时，将严格遵守公司规定，避免任何形式的利益冲突，确保所有交易公开、公正。”

附件列表：

1.公司的营业执照复印件

2.员工的身份证复印件

3.公司的廉政建设规章制度

4.员工的职位描述和职责说明

5.公司的反腐败反贿赂政策

在一些特别的情况下面，我们的合同可能需要加点特别的“料”来适应不同的情况。比如说，如果某个员工是管理大项目的，那他可能需要在合同里头加上一条，保证他在做决定的时候能够透明一些，别让公司摸不着头脑。

再比如，如果员工是做采购或