增强团队凝聚力打造高绩效团队.ppt

团队凝聚力集团人力资源部李萍人椅“团队的力量可以让我们轻松完成我们想完成的任务”团队游戏：团结就是力量五个指头的故事：五个指头是分散的，倘若合成拳头，形成团队，必定会增加它的竞争优势。启示：木桶原理PART1结论：这只桶盛多少水取决于最短的那根木板DCAB说文解字挣钱：“手”和“争”來钱：繁体字的来由“三个人”生钱：一个平台和“牛”赚钱：“贝”与“兼”古老的寓言故事在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑，那一定是来了；如果见到狮子在躲避，那就是发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了？蚂蚁军团！？一、团队与团队精神团队01团队精神...团队的凝聚力A合作的意识B士气的高昂C团队五要素目标（Purpose）；人员（People）；案例：白龙马和小毛驴的故事：计划（Plan）；权限（Power）；定位（Place）；0102二、团队的角色定位案例：从《西游记》谈团队…单击此处添加小标题任何集体都必须有一个核心单击此处添加小标题告诉我们什么？单击此处添加小标题任何个人工作都在集体起作用单击此处添加小标题人无完人，一个团队可以完美单击此处添加小标题团队单击此处添加小标题团队“人无完人，但是一个集体是可以完美的。”——贝尔宾功能齐全是优秀团队的必要条件！（二）贝尔宾的团队角色理论角色优点缺点实干者条理性强组织能力强缺乏灵活阻碍变革协调者兼容不同自控力强智力及创造力一般推进者高效率快节奏易挑起事端爱冲动急噪创新者有天份有想象力好高骛远很难合作角色优点缺点信息者敏感性强善于发现喜新厌旧兴趣快移监督者冷静辨别能力强缺乏热情爱泼冷水凝聚者化解矛盾体察人情优柔寡断不承担压力完美者坚持不懈精益求精焦虑感强吹毛求疵团队角色的三维均衡：过去≠≠过去、现在、未来未来现在你认为自己在团队中适合扮演怎样的角色？起什么作用？介绍本组团队构成情况，作为一个团队，本组的长处和短处分别是什么?A每个人填写团队角色自测问卷(12分钟)，每组统计出本组内各种团队角色个数的总和(3分钟)。每组推荐一名代表发言，其他人补充。B要求：C三、打造高绩效团队01树立新的理念添加标题02“无界”的领导观“隐性”的领导观“柔性”的领导观“互动”的领导观添加标题（二）建立共同愿景共同愿景是团队成员的个人愿望的整合是成为员工心中愿望的远景和行动的坐标愿景的三大要素是目标、价值观、使命感添加标题组织大愿景团队小愿景个人愿景添加标题愿景的三个层次未来之星学前教育集团的愿景为更多的孩子提供最优质的环境和最先进的教育理念，成为行业佼佼者一切为了孩子蹲下来讲话抱起来交流牵着手教育设定共同目标共同的目标是员工合作的前提和基础。添加标题“戴一块手表的人知道准确的时间，戴两块手表的人便不敢确定几点了。”添加标题手表定律添加标题目标——行动计划——坚决执行海尔文化：要么不干，要干就要争第一卖信誉而不是卖产品——真诚到永远的服务文化只有创业没有守业——海尔的理念文化迅速反应，马上行动——海尔作风文化（三）尊重不同利用差别排斥差别将导致团队溃败容忍差别是团队基本要求重视差别方能用人所长利用差别才能永保团队活力