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工会基础知识培训课件20XX汇报人：XX

010203040506目录工会的定义与性质工会的组织结构工会的主要职能工会的活动方式工会的财务管理工会的法律依据

工会的定义与性质01

工会的定义工会的组织性质工会是代表工人利益的群众组织，旨在维护员工权益，促进劳动关系和谐。工会的社会职能工会通过协商、谈判等方式参与社会劳动关系的协调，保障工人的合法权益。

工会的性质工会代表员工与雇主协商，确保职工的合法权益得到保障，如工资、工时和工作条件。代表和维护职工权益工会在法律允许的范围内独立自主地开展活动，不受企业或其他组织的非法干预。独立性与自主性工会是由职工自愿组成的群众组织，它代表广大员工的利益，反映员工的意愿和要求。群众性组织

工会的法律地位01工会是依法成立的群众组织，代表职工利益，具有独立法人资格，受法律保护。工会的法律地位概述02工会与企业是平等的法律主体，通过协商和集体合同制度，维护职工权益。工会与企业的法律关系03工会在劳动争议中发挥桥梁作用，依法调解争议，保护职工合法权益不受侵害。工会在劳动争议中的作用

工会的组织结构02

工会的组织体系工会通常由基层工会、地方工会和全国性工会构成，形成层级分明的组织体系。工会的层级结构01各级工会根据其层级和职责，分工明确，如基层工会负责日常事务，上级工会负责政策制定。工会的职能分工02工会实行民主管理，通过代表大会等形式，确保会员参与决策和监督工会工作。工会的民主管理03

工会的组织原则工会实行民主集中制，即在广泛民主基础上的集中和在集中指导下的民主相结合。民主集中制原则工会代表广大职工的利益，通过选举产生代表，确保工会的决策和行动能够代表职工的意志。代表性原则工会组织强调群众自治，工会活动和决策应反映会员的意愿和利益，由会员自己管理。群众自治原则010203

工会的组织职能工会代表员工与雇主协商，确保员工的合法权益得到保护，如工资、工时和工作条件。代表和维护员工权益工会为员工提供法律援助，解答劳动法规问题，帮助员工解决劳动争议，维护其合法权益。提供法律援助和咨询工会通过集体谈判和员工代表大会等形式，让员工参与到企业重大决策中，增强员工的归属感和满意度。组织员工参与决策

工会的主要职能03

代表与维护职工权益工会为职工提供法律援助和咨询服务，帮助职工了解和维护自己的法律权益。工会在劳动争议发生时，提供调解服务，帮助解决劳资双方的矛盾，维护职工合法权益。工会代表员工与雇主进行集体谈判，确保员工的工资和工作条件得到合理改善。集体谈判代表劳动争议调解法律援助与咨询

参与企业民主管理工会负责组织职工代表大会，确保职工参与企业重大决策，体现民主管理原则。组织职工代表大会01工会监督企业规章制度的制定与执行，保障职工合法权益不受侵害。监督企业规章制度02工会代表职工参与劳动争议的调解工作，维护和谐劳动关系，促进企业稳定发展。参与劳动争议调解03

组织职工参与社会活动工会组织职工参与志愿服务，如环保、教育支持等，增强社会责任感。推动职工志愿服务通过组织职工运动会、文艺演出等活动，丰富职工文化生活，提升团队凝聚力。促进职工文化体育活动工会引导职工参与公益项目，如扶贫、助学等，展现职工的社会价值。参与社会公益项目

工会的活动方式04

职工代表大会选举工会领导职工代表大会负责选举工会的领导成员，确保职工代表能够参与工会的管理和决策。审议工会工作报告代表大会定期审议工会工作报告，评估工会活动的成效，确保工会工作透明和高效。讨论和决定重大事项职工代表大会是讨论和决定企业重大事项的平台，如工资福利、劳动保护等，保障职工权益。

劳动争议调解工会设立调解委员会，专门处理劳动争议，确保双方权益得到公正处理。调解委员会的设立调解过程中，双方代表进行面对面协商，工会调解员协助沟通，寻求共识。调解过程中的协商员工与雇主发生争议时，可向工会提出调解申请，启动正式的调解程序。调解程序的启动达成调解协议后，双方需遵守协议内容，工会监督执行情况，确保协议得到履行。调解结果的执行

职工教育培训工会组织各类专业技能培训，如电工、焊工等，提升职工的职业技能和工作效率。专业技能培训开展安全生产教育，教授职工如何在工作中预防事故，确保个人和团队的安全。安全教育课程定期举办劳动法律法规讲座，增强职工的法律意识，保护自身合法权益。法律法规讲座

工会的财务管理05

工会经费来源政府补助会员缴纳会费0103政府为支持工会工作，有时会提供专项补助，用于工会开展职工培训、文体活动等。工会会员定期缴纳会费，这是工会经费的主要来源之一，用于支持工会的日常运作和活动。02根据相关法律规定，企业需按一定比例向工会提供资金支持，以保障工会活动的开展。企业拨款支持

工会经费使用原则工会经费必须用于工会活动和职工福利，不得挪作他用，确保资金的合理分配和使用。专款