2025年度单位与职工解除劳动合同及离职后培训支持合同.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度单位与职工解除劳动合同及离职后培训支持合同2

合同目录

第一章合同订立与生效

第一条款合同订立依据

第二条款合同签订主体

第三条款合同签订时间与地点

第四条款合同生效条件

第二章合同期限

第一条款合同期限起止时间

第二条款合同续签条件

第三条款合同终止条件

第三章解除劳动合同的条件

第一条款解除劳动合同的法定情形

第二条款解除劳动合同的程序

第三条款解除劳动合同的经济补偿

第四章离职手续办理

第一条款离职手续办理时间

第二条款离职手续办理流程

第三条款离职手续办理所需材料

第五章离职后培训支持

第一条款培训支持的范围

第二条款培训支持的方式

第三条款培训支持的时间安排

第四条款培训支持的经费来源

第六章培训内容与要求

第一条款培训内容的确定

第二条款培训要求的制定

第三条款培训效果的评估

第七章培训组织实施

第一条款培训组织实施主体

第二条款培训组织实施流程

第三条款培训组织实施时间安排

第八章培训师资与教材

第一条款培训师资的选择

第二条款培训教材的选用

第三条款培训师资与教材的保障

第九章培训费用承担

第一条款培训费用的承担方式

第二条款培训费用的承担比例

第三条款培训费用的支付时间

第十章违约责任

第一条款违约行为的认定

第二条款违约责任的承担

第三条款违约责任的追究

第十一章争议解决

第一条款争议解决方式

第二条款争议解决机构

第三条款争议解决程序

第十二章合同解除与终止

第一条款合同解除条件

第二条款合同终止条件

第三条款合同解除与终止的程序

第十三章合同的修改与补充

第一条款合同修改与补充的依据

第二条款合同修改与补充的程序

第三条款合同修改与补充的效力

第十四章合同的生效、终止与存续

第一条款合同生效时间

第二条款合同终止时间

第三条款合同存续期限

合同编号_________

第一章合同订立与生效

第一条款合同订立依据

第二条款合同签订主体

第三条款合同签订时间与地点

第四条款合同生效条件

第二章合同期限

第一条款合同期限起止时间

第二条款合同续签条件

第三条款合同终止条件

第三章解除劳动合同的条件

第一条款解除劳动合同的法定情形

第二条款解除劳动合同的程序

第三条款解除劳动合同的经济补偿

第四章离职手续办理

第一条款离职手续办理时间

第二条款离职手续办理流程

第三条款离职手续办理所需材料

第五章离职后培训支持

第一条款培训支持的范围

第二条款培训支持的方式

第三条款培训支持的时间安排

第四条款培训支持的经费来源

第六章培训内容与要求

第一条款培训内容的确定

第二条款培训要求的制定

第三条款培训效果的评估

第七章培训组织实施

第一条款培训组织实施主体

第二条款培训组织实施流程

第三条款培训组织实施时间安排

第四条款培训师资的选择与资质要求

第五条款培训教材的选用与更新

第六条款培训场地与设施的准备

第七条款培训参与者的报名与确认

第八条款培训效果的跟踪与反馈

第九条款培训记录的保存与归档

第八章培训费用承担

第一条款培训费用的承担方式

第二条款培训费用的承担比例

第三条款培训费用的支付时间

第四条款培训费用使用的监督

第九章违约责任

第一条款违约行为的认定

第二条款违约责任的承担

第三条款违约责任的追究

第四条款违约责任的赔偿范围

第十章争议解决

第一条款争议解决方式

第二条款争议解决机构

第三条款争议解决程序

第四条款争议解决结果的执行

第十一章合同解除与终止

第一条款合同解除条件

第二条款合同终止条件

第三条款合同解除与终止的程序

第四条款合同解除与终止后的后续事宜处理

第十二章合同的修改与补充

第一条款合同修改与补充的依据

第二条款合同修改与补充的程序

第三条款合同修改与补充的效力

第四条款合同修改与补充的生效条件

第十三章合同的生效、终止与存续

第一条款合同生效时间

第二条款合同终止时间

第三条款合同存续期限

第四条款合同的解除与终止通知

第十四章合同的附件与附则

第一条款附件的构成

第二条款附件的效力

第三条款附则的内容

第四条款本合同的解释权

甲方（单位名称）：____________________

乙方（职工姓名）：____________________

甲方（单位名称）负责人（签字）：____________

乙方（职工姓名）签字：__