2025年举行安全生产月的活动总结范例(3篇) .pdfVIP

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

2025年举行安全生产月的活动总结范例

安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展

和稳定。近年来，从报纸、电视等新闻媒体报道中铁路、煤矿等行业

发生的安全生产事故，损失之重，影响之大，频率之高，令人胆战心

惊。剖析事故产生的深层次原因，不难看出一些干部、职工对安全生

产、管理存在着认识上、思想上的误区。我公司是电力施工企业，工

程点多、面广，高空作业、交叉作业、焊接作业等高危作业频繁，所

以安全生产对于我们这个高风险行业来说，其意义更加重要。结合工

程施工安全工作实际，强化各级安全生产责任、提高全员安全生产意

识和技能、执行落实好各项规章制度和消除思想认识上的误区无疑是

实现安全生产“有序可控”良好局面的有效办法。

做好安全生产工作犹如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。作为安

全管理者或单位安全第一责任人首先要消除在思想认识上存在的误

区。一是对安全设施的认识误区。随着科学技术的迅猛发展，施工现

场安全设施和劳动保护用品也呈现高、精、尖技术，并被广泛运用到

生产实践中。由此个别从事安全管理人员或干部就出现盲目乐观思

想，认为只要投入这些“精良装备”今后不会再发生安全大问题了，

工作中也不注重抓小防大了，这种麻痹思想很可能会导致事故的发生;

二是对职工培训的认识误区。主要是我公司是安全生产先进单位，已

连续实现安全生产六千多天，大多职工也从事施工生产多年或干过很

多个工程，觉得没有再加大培训力度的必要了;再之是专、兼职安全管

理人员少，甲方、业主一味追求工期进度，没有时间、力量和精力来

深入搞培训;另外新进职工绝大多数是大中专、技校毕业生，已在公司

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百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

接受过培训部门的安全培训，于是就降低了三级教育网络的培训标

准。由于领导重视程度和培训力度不够以及流于形式的状况，而事故

恰恰最容易发生在对业务知识生疏、现场安全施工经验少的职工身

上。所以，抓紧对职工劳动安全生产的教育，也是有效防止安全事故

发生的保障;三是个别安全管理人员或干部思想上的认识误区。执行制

度必严、违反制度必究，对待安全生产工作我们都知道“严是爱、松

是害”，然而在实际工作中，个别安全管理人员或干部干部对安全管

理存在着“三怕”思想：对上怕担责任，对下怕得罪人，对工作怕吃

苦受累，造成形式主义、好人主义、官僚主义的严重局面，导致在执

行和落实当中出现“缺位”现象。

管理能出效益，安全亦出效益，安全生产是涉及职工生命安全的

大事，也关系到企业的生存发展和稳定。安全生产需要多管齐下警钟

长鸣。

一是牢固树立以人为本的思想。再先进的安全设施和机器也要靠

人去操作、去控制、去维修，其科技含量愈高，对人的素质要求也愈

高。因此，安全生产必须以人为本，没有一支恪尽职守、技术过硬的

职工队伍，安全生产就没有最基本的保障。

提高人的素质，首先是提高思想素质。把公司“做精做强”创建

一流电力施工企业需要高素质的干部职工队伍，保持良好的安全生产

局面同样需要培养过硬的职工队伍。以科学的理论作指导，是切实提

高职工政治思想水平的根本途径。所以，我们应采取多种形式积极宣

传搞好安全生产的紧迫性、重要性，牢固树立“安全第一，预防为

主”的思想;除了从思想上提高认识，增强责任感和使命感外，还要不

断增强职工的安全生产意识，从根本上调动职工保证安全的积极性。