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餐饮行业的劳务合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据中华人民共和国相关法律的规定，甲乙双方本着自愿、平等、公正的原则，就甲方聘请乙方从事餐饮行业相关工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月。

二、工作内容和工作地点

乙方同意按照甲方的工作需要从事_____________岗位工作。甲方根据餐饮服务行业特点安排乙方从事相应岗位的工作。工作地点在_____________区域范围内的餐厅及子公司。具体职务内容为____________等，岗位工作要求详附于本协议附录。乙方需严格按照甲方的岗位职责和操作流程完成工作任务。如遇工作岗位调整，甲乙双方协商一致后可进行调整。乙方须按时、按质、按量完成工作任务。在工作期间遵守甲方所制订的相关规章制度，服从管理，在思想上认真负责做好本职工作。同时维护公司利益，树立团队精神协作做好各项工作，努力做好本职工作及履行相应岗位职责与必威体育官网网址责任和义务，如有违背依法依规作出处理并配合公司及第三方处理好相应事宜直至依法追究相应责任。未尽事宜按甲方管理制度和规定执行。本岗位职责详附于本协议附录中。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方加班或调整工作时间，乙方应服从安排并遵守甲方的规章制度和相应的工作流程。甲方根据国家规定保障乙方享有法定节假日休息的权利以及带薪休假的权利等相应福利待遇。具体工作时间安排详附于本协议附录中。

四、劳动报酬

（一）工资支付方式：按甲方有关规定执行（含绩效奖金等相关规定）。绩效工资及考核内容按甲方绩效考核方案执行。（试用期工资按正式聘用工资的百分之______计发。）

（二）工资发放时间：每月______日前发放上月工资及相关考核奖金等。其他特殊时间按国家有关规定及公司特殊福利发放时间执行。（如遇节假日顺延至节后第一天支付）。

（三）乙方应依法缴纳个人所得税及公司规定的各项福利费用及社会保险费用个人部分费用自理。（不含特殊协议条款约定）。如乙方个人承担社会保险个人部分费用，则乙方个人相关情况应与相关证书原件相符合统一录入相关资料申请报销领取单按当地企业人力资源各项申报核定等相关操作制定审批计划并由甲方代为办理相关手续。（详见附录）。

（四）其他福利待遇按公司规定执行。（详见附录）。

（五）试用期内若发现不适合所招聘的工种者时本公司有权进行离职终结权并作开除辞退或申请转正分配实际工作所需的劳动工资及公司福利等一切待遇按实际情况而定。（试用期内需离职需提前三天通知公司领导。）试用期满考核不合格者本公司有权作劝退处理并在当地法定鉴定证据出示。中途对公司作出贡献做出保证工作满二年至三年以上后仍需解除合同请原渠道方式需慎重评估后才可向有关权威机构鉴定评估方可办理相关手续否则视为违约行为处理并承担公司相关损失。（本合同所指违约行为包括单方违约解除合同的情形。）

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方根据国家有关规定为乙方提供必要的安全操作条件和防护用品及劳动保护设施设备等保护乙方在岗位上的安全与健康并教育乙方遵守安全规章制度等安全生产方面的相关规定。如因乙方违反相关安全操作规程或安全生产方面的相关规定造成的安全事故责任由乙方自行承担相应责任。（包括不限于经济赔偿等责任。）

（二）公司根据自身用工和安排等综合实际情况为员工提供保障合法权益的规定特定下的生产区域与生产需要的专业技术必需遵守并执行及时与相关上级领导保持积极态度和各部门及各工种保持密切协作配合确保安全生产工作有序进行确保员工生命财产安全及公司财产安全。（具体详见附录。）

六、社会保险和福利及其他约定条款：____________。七至八、（略）

九、必威体育官网网址义务乙方应承担必威体育官网网址义务严守因本合同所知悉的公司的商业秘密包括但不限于技术资料、财务数据等以及员工个人隐私信息等内容不得向任何第三方泄露否则应承担相应的法律责任。（详见附录。）

篇2

甲方（用人单位）：_________________________餐饮公司

地址：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（劳务人员）：_________________________

地址：_________________________

联系方式