关于工作演讲稿.docx

关于工作演讲稿

关于工作演讲稿

演讲稿是一种有用性比较强的文稿，是为演讲预备的书面材料。在不断进步的社会中，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，信任写演讲稿是一个让很多人都头痛的问题，以下是我为大家整理的关于工作演讲稿，欢迎大家共享。

关于工作演讲稿1

敬重的各位领导、各位同事：

大家好！

我是部的，今日作为公司先进工代表，在这里发言，我感到非常荣幸，内心非常感动，但我也糊涂地(识到：我们在工作中所取得的成果，是公司领导以身作则，正确领导的结果，是部门同事相互关心，团结奋斗的结果，成果和荣誉应属于为公司做出贡献的每一位员工。借此机会，请允许我代表获得此次荣誉称号的各位同事，向关怀、培育我们的各位领导表示由衷的敬意！向始终以来关心、支持我们工作的各位同事表示诚心的感谢！

我们每天都在做着本职工作，被评比为公司的先进工，是领导对我们工作的确定与鼓舞。在平常的工作中，其实身边还有许多人尽心尽力，认仔细真的做着自己的工作，这些人都是我们学习的榜样。作为部的一名工作人员，在20xx年工作中，面对新常态，在公司及部门领导的带领下，我们进一步仔细学习了各项工作业务学问，深化揣摩落实进一步开展好服务的方式、方法。在详细工作中，我们仔细根据党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求，认真对自身工作进行对比检查，对查摆出的问题马上落实整改措施并确保长期保持。尤其在详细工作中，在公司及部门领导的带领下，我们乐观协作指挥部，仔细做好手续办理、与相关部门沟通协调等工作，确保工作顺当推动。同时，利用各方资源，深化老百姓家中，在做好政策

宣扬的同时了解群众所思所想，准时反馈，助推工作推动。另一方面，仔细根据上级部门要求，做好各项手续办理工作，乐观协调简化手续办理流程，主动沟通上下环节，化解各类冲突，有效地促进了各项工作推动。

20xx年将会是片区工作大见成效的关键之年，公司各项工作的有效开展将直接关系到合作开发方案的顺当推动，关系到幸福乐居品质新城的建设进程，在此，我代表获得此次先进工的各位同事严肃承诺，我们将把大家的确定作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的特长，在工作中不断提高和完善自我，仔细履行岗位职责，踏实工作，爱岗敬业，始终保持旺盛的精神风貌和饱满的工作热忱，全心全意的投入到工作中，以此来回报各位领导和同事们的鼓舞和期盼。

最终，在新春佳节来临之际，预祝大家在新的一年里，工作顺当，身体健康，新春欢快，阖家幸福！

关于工作演讲稿2

这是一个光荣的任务，没有什么阅历，却冒然坐在这里。不敢作所谓“沟通”，作为一名尚还在摸着石头过河的年轻人来说，在三小，由于有许多敬业的老师影响我，所以我成长着，学习着。今日下午，请允许我简洁地汇报一下我近一年来在三小的感受和同同学在一起的收获。

原本以为，小孩子很简单应付，可当我在2022年9月第一次走近四（1）班的教室却发觉：小孩子们已乱成一团。不是我不够严厉?，不是没有叫“停下来”。而是：我原有的对待中同学的那一套教学方法在这里根本行不通。

“从零开头”我下定决心。首先是乐观地听课，学习优秀老师的课堂组织及教学；接着便是主动拜师学艺，向师傅钟老师取经……

学问的课堂是冰冷的，情感的课堂是人文的，学问的教育是传统的，人格的教育才是健全的。在我学习的过程中，在完成美术学科学问的教学后，我思考着、也查找着……

“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑姗处。”在编辑校报的过程中，我看到，刘华玲老师这样写道：我曾多次批判教育过同学，也见过同事批判教育同学，但批判教育之后，同学还能笑着走出办公室的不多。反倒发觉，始终被批判的总是那么几个同学，而且越批判，他们就越“需要”批判。刘华玲老师总结说：或许是“狂风暴雨”、“苦口婆心”、“讽刺挖苦”等批判教育的方式，损害了同学的自尊心，使他们难以产生自觉改正错误的念头。犯错误是上帝给孩子的权利，每个孩子都会在犯错误中成长。老师的一个微笑、一个眼神，有时可以传递出或善意或严峻的批判，但都可以是甜的。

刘华玲老师的这段感受也是我近一年时间以来教育小孩子时的感受。我们班上的涂身杰同学算是一个典型。他生性好动，也爱说话，在课堂上总能成为亮点。老师私下就说：这孩子可能有“多动症”吧，当然，这样的谈话没有恶意。可我却有自己的看法：他是个小孩子，多动是他的天性，把他的多动看成是“症”无疑是把他看成有病的孩子。在孩子幼小的心里，作为老师要赐予每个孩子一种“我们每一个人都是健康的”心理示意，这样他们的人格才能健全进展。我分明发觉：涂身杰同学的好动是那么