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以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

2025年机关作风整顿工作总结

一、总体情况

2025年，在党中央的指导下，我们开展了一年的机关作风整

顿工作。此次整顿工作着眼于解决机关作风不实、机械敷衍、拖

延疲于原则性问题，旨在推动机关干部树立正确的政治观念，改

进工作方式和方法，提高工作效率和质量。

二、整顿工作内容

（一）理论学习

整顿工作开始之初，我们开展了一系列的理论学习活动。广

泛组织机关干部学习党的十九届四中全会精神、党的建设新要求

等重要文件，通过理论学习，增强了机关干部对党的领导的认识

和信心，使大家对整顿工作的重要性有了深刻的理解。

（二）查找问题

通过开展党风廉政建设和反腐败工作的检查，我们深入查找

了存在的问题。发现了一些机关干部存在的问题，如工作态度不

端正、业务能力不强、拖延敷衍等。这对于解决机关作风问题起

到了积极的作用。

（三）整改措施

针对查找到的问题，我们采取了一系列的整改措施。一方

面，通过组织培训班、座谈会等形式，加强了对机关干部的教育

和培养，提高了他们的业务能力和工作素质；另一方面，对工作

不扎实、懒政怠政等问题严肃处理，确保整改措施落到实处。

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以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

（四）激励机制

为了进一步激励机关干部改进作风，我们建立了一套完善的

激励机制。通过加强对机关干部的考核评价、提供更多的培训机

会和晋升空间，激励机关干部不断提高自身的工作能力和素质。

三、效果评价

经过一年的整顿工作，我们取得了一定的成果。首先，大部

分机关干部树立了正确的工作观念，提高了工作的主动性和积极

性；其次，机关作风有了明显改观，工作态度认真、细致，严肃

中带有活力；再次，工作效率和工作质量有了明显提高，各项工

作有条不紊地进行。

四、存在问题和建议

在机关作风整顿工作中，也存在一些问题，主要包括以下几

点：

（一）不同程度上存在着重形式、轻实质的问题，有的干部

只注重整顿的表面，而忽视了解决根本问题；

（二）机关干部之间的交流和合作不够充分，各个部门之间

存在信息沟通不畅、分工不明确的情况；

（三）整顿工作中缺乏长远的考虑，导致一些问题解决得不

够彻底，随着时间的推移，问题又有重新出现的倾向。

针对以上问题，我有以下建议：

（一）注重实质，重视问题的根源，不仅仅解决表面问题，

还要找到问题的本质原因，从根本上解决问题；

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臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

（二）加强机关内部的沟通和合作，通过加强信息共享和分

工协作，充分发挥团队的优势；

（三）注重持久效果，制定长期的整改计划，确保整顿成果

能够持久地发挥作用。

五、总结

通过2024年的机关作风整顿工作，我们进一步加强了机关干

部的党性修养和工作能力，提高了机关内部的工作效率和质量。

但是，在整顿工作中也存在一些不足