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因公司经营困难解除劳动关系协议书7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方目前经营困难，无法继续履行与乙方签订的劳动合同，经双方友好协商，达成以下解除劳动关系协议：

一、协议背景

1.甲方公司因市场变化、经济环境等因素影响，导致经营困难，无法按时支付员工工资及福利费用。

2.乙方员工在甲方公司工作期间，为公司发展做出了积极贡献，甲方对此表示衷心感谢。

3.考虑到双方未来的发展和利益，甲方与乙方在平等、自愿的基础上，达成以下解除劳动关系协议。

二、协议内容

1.甲方与乙方自本协议签订之日起，正式解除劳动关系。乙方员工在甲方公司的工资及福利费用结算至本协议签订之日止。

2.甲方承诺在本协议签订后，尽快完成乙方员工在甲方公司的工资及福利费用的结算工作，并确保支付完毕。

3.乙方员工在甲方公司工作期间所涉及的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，乙方员工应继续履行必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。

4.甲方与乙方解除劳动关系后，乙方员工在甲方公司的办公用品、工作服等物品，应在本协议签订后三日内归还给甲方。

5.甲方与乙方解除劳动关系后，乙方员工在甲方公司的社会保险关系、人事档案等，由甲方负责办理相关手续。

6.乙方员工在甲方公司工作期间所欠的款项、违约金等费用，由甲方在本协议签订后三日内向乙方提供详细清单，并承诺尽快完成结算工作。

三、违约责任

1.甲方与乙方如有一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方如未在本协议签订后三日内向乙方提供详细清单，并承诺尽快完成结算工作，应承担相应的违约责任。

3.乙方员工如未在本协议签订后三日内归还甲方办公用品、工作服等物品，应承担相应的违约责任。

4.甲方如未在本协议签订后三日内办理完毕乙方员工的社会保险关系、人事档案等手续，应承担相应的违约责任。

四、争议解决

1.甲方与乙方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。协商补充的协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议签订后，双方应共同遵守本协议约定，确保协议内容的履行。

甲方（公司）：_________

法定代表人：_________

签字日期：_________

盖章日期：_________

乙方（员工）：_________

签字日期：_________

盖章日期：_________

篇2

甲方（公司）：XXX有限公司

乙方（员工）：XXX

鉴于甲方目前经营困难，无法继续履行与乙方签订的劳动合同，经双方协商，达成以下解除劳动关系协议：

一、协议背景

1.甲方因市场竞争、行业调整等不可预测因素，导致公司经营出现严重困难，无法按时支付员工工资及福利，无法继续履行与乙方签订的劳动合同。

2.乙方理解甲方的困境，并同意甲方提出的解除劳动关系方案。

二、协议内容

1.双方一致同意解除劳动关系，自本协议签订之日起生效。

2.甲方承诺在协议签订后，将尽快完成乙方在职期间的工资及福利结算，确保乙方的合法权益不受损害。

3.甲方同意向乙方支付一定的经济补偿金，具体数额根据乙方在公司的工龄、职位等因素确定，以弥补乙方因解除劳动关系而产生的损失。

4.乙方同意在协议签订后，按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

5.双方一致同意，本协议签订后，乙方不得以任何理由向甲方主张在职期间的工资、福利、加班费等权益，亦不得以任何理由要求甲方承担违约责任。

6.双方一致同意，本协议签订后，乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露公司商业机密、技术秘密等敏感信息。

三、协议效力

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.如本协议在履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、其他约定

1.甲方在此向乙方表示歉意，因公司原因给乙方带来不便。

2.乙方在此向甲方表示理解，并希望甲方能够尽快度过困境。