2025年人力资源社会保障依法行政工作计划 .pdfVIP

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

2025年人力资源社会保障依法行政工作计划

一、背景介绍

近年来，我国人力资源社会保障工作取得了显著的成绩，但

也面临一些问题和挑战。为了进一步推动人力资源社会保障依法

行政的发展，提高我国人力资源社会保障工作的水平和质量，制

定本计划。

二、总体目标

到2025年底，全面建立规范、公平、透明的人力资源社会保

障依法行政体系，有效维护劳动者权益，促进经济社会的可持续

发展。

三、工作重点

1.完善人力资源社会保障法规制度体系

（1）修订完善劳动法、劳动合同法等相关法律，保障劳动者

权益；

（2）加强社会保险法律法规的宣传和培训工作，提高社会保

险的普及率；

（3）建立健全人力资源社会保障政策和制度的评估、监测机

制，及时调整优化相关政策措施。

2.推进人力资源社会保障管理改革

（1）推进人力资源社会保障系统和劳动监察部门的一体化改

革，提高管理效能；

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为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

（2）建立跨部门联动、信息共享的工作机制，加强对劳动用

工和劳动关系的监管，确保劳动者权益得到保障；

（3）深化社会保险基金管理体制改革，提高基金使用效益。

3.加强劳动力市场监管力度

（1）加强对用人单位的监管，规范用工行为，提高职工工资

保障水平；

（2）加强对人才市场的监管，打击非法人力资源中介机构，

保护求职者的合法权益；

（3）建立健全劳动力市场信息发布和咨询服务平台，提供便

捷的就业服务。

4.加强职业技能培训和人力资源开发

（1）提高职业技能培训覆盖率，加大对劳动力的培训力度；

（2）促进高技能人才的培育和引进，推动人力资源结构优

化；

（3）加强对企业用工的指导和支持，引导企业提高员工素质

和能力。

5.加强人力资源社会保障信息化建设

（1）推进人力资源社会保障信息联网，实现各项数据的共享

与管理；

（2）加强人力资源社会保障信息安全保护，防范信息泄露和

滥用；

（3）提升信息化水平，提高服务效能和质量。

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去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

四、工作措施

1.加强组织领导，建立健全工作机制，形成统筹协调的工作

格局；

2.加强宣传培训，提高干部职工的法治意识和专业能力；

3.加大投入力度，优化资源配置，提高工作效益；

4.强化监督检查，严肃查处违法违规行为，保障制度落实；

5.加强与相关部门的沟通合作，形成合力推动依法行政工

作。

五、工作保障

1.加强人力资源社会保障依法行政工作队伍建设，提高干部

职工的专业素质；

2.创新工作方法，提高工作效能；

3.加强与相关研究机构的合作，充分利用科技手段支撑工