2025年公务员考试录用总结大会领导讲话 .pdfVIP

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

2025年公务员考试录用总结大会领导讲话

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

····2025年公务员考试录用总结大会现在开始。首先，

我代表公司向各位同事表示衷心的感谢和热烈的祝贺。过去一年

的公务员考试工作取得了丰硕的成果，成功地完成了各项任务，

·······················2025年是我

公司公务员考试历史上具有里程碑意义的一年，值得我们倍加珍

惜和回顾。

过去一年，我公司公务员考试录用工作取得了明显的突破。

在党和国家政策的精准引领下，我们准确把握了公务员考试录用

的总体方向，坚持以人民为中心的导向，将公务员队伍建设纳入

到全面建设社会主义现代化国家的总体布局中。我们认真贯彻落

实中央对公务员队伍建设的各项要求，积极开展创新实践，努力

做到精准招录、优质培养、全面评价、分类管理，为公司提供了

一支高素质、高能力的公务员队伍。

在考试录用工作中，我们始终坚持底线思维和红线意识，严

格遵守公务员法和公务员录用规定，坚决杜绝以权谋私、弄虚作

假的行为。我们注重打造公平、公正、公开的考试环境，并通过

多种方式加强对考生的警示教育，提高了考生的遵纪守法意识和

职业道德修养。同时，我们还着力提升录用程序的透明度和公信

力，确保每位录用者都能够公平竞争、公正选择、公开任用。这

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百学须先立志。——朱熹

些措施为建设廉洁高效、务实担当的公务员队伍打下了坚实基

础。

2024年，我们着力提高公务员录用的科学性和实效性。我们

精心组织了笔试、面试、体检等各项环节，注重全方位、多角度

地评估考生的素质和能力。我们加强了对公务员招录考制度的研

究和调整，推行了笔试全程录音、面试全程视频监控等新机制，

提升了考试的公正性和公开性。我们还积极与高校、研究机构、

社会团体等合作，深化公务员考试制度改革，拓宽了招录渠道，

打破了地域、身份等限制，吸引了一批优秀人才加入到公务员队

伍中。

2024年，我们注重提高公务员录用的专业化和多元化。我们

加大了对职业能力、专业素养的测评力度，注重选拔具备专业技

能和实践经验的人才，充分激发和发挥人才的潜能和创造力。同

时，我们积极鼓励并倾斜录用在各个领域具备特长的人才，形成

了多元的招录人才队伍。这样的做法不仅能够更好地适应公司事

业发展的需要，也能够提高公务员队伍的整体素质和适应能力。

2024年，我们不断加强公务员录用的培训和管理工作。我们

注重对新录用公务员进行系统培训，加强基础理论知识和专业技

能的教育，提高公务员的政策水平和业务能力。我们同时加强对

公务员的日常管理和考核，注重激励和激励机制的建设，充分调

动公务员的积极性和创造性。通过培训和管理的有机结合，我们

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博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

不断提升公务员队伍的整体素质和执行力，为公司的各项事业发

展提供了坚实支撑。

回顾2024年的公务员考试录用工作，我们取得了令人瞩目的

成绩，但同时也存在着一些问题和不足。一是公务员队伍的结构

性矛盾依然存在，一些岗位的竞争相对激烈，而一些基层岗位的

吸引力相对较低。二是一些公务员