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外教聘用合同

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雇佣外教劳动合同参考。

当我们在进入公司开头工作的时候，劳动合同能够起到特别重要的作用。合同可以维护劳动者与用人单位的合法权益，签订劳动合同要留意其中细节，防止合同欺诈。是否在为劳动合同而苦恼呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“雇佣外教劳动合同参考”，仅供参考，欢送大家阅读。

一、_____________________聘请_______________籍_______________________________________(外文姓名)_________________(译名)女士(先生)为_________________。双方本着友好合作精神，自愿签定本合同保证仔细履行合同中商定的各项义务。

二、合同期自________________年_________月_________日起至_______________年___________月__________日止。

三、受聘方的工作任务(另附件):

四、受聘方的月薪为人民币________________元，其中_______%可按月兑换外汇。

五、聘方的义务：

1、向受聘方介绍中国的有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的治理规定。

2、对受聘方的工作进展指导、检查和评估。

3、向受聘方供应必要的工作的条件和居住的条件。

4、配备合作共事人员。

5、按时支付受聘方的酬劳。

六、受聘方的义务：

1、遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。

2、遵守聘方的工作制度和有关外国专家的治理规定，承受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。

3、按期完成工作任务,保证工作质量。

4、敬重中国的宗教政策。不从事与专家身份不符的活动。

5、敬重中国人民的道德标准和风俗习惯。

七、合同的变更、解除和终止：

1、双方应信守合同，未经双方全都同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

2、经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成全都意见前，仍应当严格履行合同。

3、聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：

(1)受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合商定条件，经聘方指出后，仍不改正的;

(2)依据医生的诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的。

4、受聘方在下述状况下，有权以书面形式通知聘方解除合同：

(1)聘方未按合同商定供应受聘方的工作条件;

(2)聘方未按时支付受聘方酬劳。

八、违约金：

当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合商定条件，即违反合同时，应向另一方支付500~2023美元(或相当数额的人民币)的违约金。

受聘方因不行抗力大事要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后，离华的费用自理;受聘方若无故解除合同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金。聘方因不行抗力大事要求解除合同，经受聘方同意后，离华的费用聘方负担;聘方若无故解除合同，除负担受聘方离华费用外，还应当向受聘方支付违约金。

九、本合同附件为合同不行分割的一局部，与合同具有同等效力。

十、本合同自双方签字之日起生效，合同期满即自行失效。当事人一方要求签定新合同，必需在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签定新合同。

受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。

十一、仲裁

当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专家