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集体宿舍管理制度范本

治理制度具有可执行性。组织所设置的治理制度，必需是可执行的，不能偏离组织本身事务，成为一纸空文。以下是给大家带来的集体宿舍治理制度范本，盼望可以帮忙到大家！

集体宿舍治理制度范本篇1

员工宿舍治理方法

一、目的：为加强员工宿舍治理，给大家营造一个干净、舒适、安全、有序的住宿环境。

二、寝室长职责：

1、男女宿舍各设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的卫生值日表。

3、寝室长有义务向行政人事部准时汇报寝室内发生的特别情景，否则视情节轻重，对寝室进步行过失处理。

三、作息时间：

1、员工晚上外出必需在23：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以（请假条）的形式报寝室长请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，寝室长有权对违纪者处以50元次的扣款。如因工作缘由不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向寝室长长以书面形式请假的，也将予以50元次的罚款。

2、22：00以后制止在寝室内接待外来人员，制止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发觉公物损坏、财物丧失等，将由当事人负责赔偿。

四、卫生制度：

1、员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

2、每位员工必需根据寝室长安排的卫生值日表按时清扫寝室卫生，包括倒垃圾。

3、值日员工不按规定清扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以20-50元罚款。

4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发觉不按要求放置者，罚款10元次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重赐予处理。

5、凡在检查中发觉卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确职责者，则同时赐予该职责者作相应的处分。

五、水、电治理：

1、全部寝室的照明灯具及线路必需由公司派专人安装、修理，制止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不贴合规定的装置，违者予以100元次的罚款。

2、入住员工必需留意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关;

违者将对职责人进展罚款，如查不出职责人，则对所在房间人员处以10元人的惩罚。

3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。

4、不得私自乱接电线插座。

5、要坚持高度防火意识，做到安全用电、用水，发觉事故隐患准时上报行政人事部。

6、如发觉使用制止使用之电器，则处以50元次的罚款。

7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果赐予职责者以违纪处理，造成必需后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。

六、物品摆放规定：

1、必需坚持物品摆放干净、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，制止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对职责人予以10元次的惩罚。

2、床上用品必需摆放干净，被褥叠放整齐，统一放置于一个方向，枕头置于床的另一头，床单平坦，（其它）床上用品摆放有序。

3、被套、床单须常常清洗，保证洁净无异味。

4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其洁净无异味。

5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面洁净无水迹。

7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。

8、垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员每一天处理一次。

9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必需爱惜，如属自然损坏，寝室长要准时上报行政人事部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。

七、治理规定：

1、寝室长具有监视员工宿舍卫生及纪律的职责和权利，发觉违规现象应准时汇报至行政人事部，如知情不报或治理不力将视情节轻重，赐予至少20元次的罚款。

2、寝室长须加强员工宿舍巡察工作，将每日就寝情景汇报至行政人事部，行政人事部将不定期组织人员对员工宿舍进展卫生、安全、纪律检查。

3、22：00以后制止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使公司声誉受到损坏者，除后果由