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集体劳动合同专业版

本合同机械化养护队工会{以下简称工会}代表机械化养护队的全体职工与{以下简称机械队}签订。

第一条：为深化改革，促进开放，维护机械队和职工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，最大限度地调动全体职工的劳动积极性，促进机械队持续、快速、安康地进展，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同法》，以及相关的法律、法规，双方在自愿和公平协商的根底上签订合同。

其次条：本合同是双方在机械队进展、科学治理、建立和谐稳定的劳动关系等方面应遵守的行为标准和共同准则。

第三条：机械队实行集中治理，凡机械队范围内的各个职工均应遵守本合同。

第四条：机械队保障职工代表依法行使同主治理权力。机械队及工会煽动职工利用业余时间学理论、学法律、学治理、学文化、学科学、学技术，提高职工技能，开展安康的文化体育活动。

机械队及工会制止职工从事有损机械队的行为和活动。

第五条：工会作为全体职工的代表，有义务引导职工正确处理与机械队的劳动关系，有义务教育职工仔细履行集体合同和劳动合同，遵守机械队依法制定的各项规章制度和改革措施，努力完成生产和工作任务，促进机械队的进展。

第六条：下述状况，职工必需听从安排：

发生自然灾难事故或者其它缘由，威逼职工生命安康和财产安全，需要紧急处理的;大路上发生突发大事，影响道路安全必需准时抢修的。

第七条：机械队实行的节假日及公体日;元旦：1月1日至3日放假，共3天，无调休。春节：2月22日至28日放假调休，共7天。清明节：4月4日至6日放假，共3天，无调休。劳动节：5月1日至3日放假，共3天，无调休。端午节：6月23日至25日放假调休，共3天。开斋节：9月6至9月8日，共放假3天，无调休。中秋节：9月28日至29日放假调休，共2天。国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。少数民族节假日依据规定执行。

第八条：机械队必需建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程各标准，对职工进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

第九条：机械队应当不断改善劳动条件，高度重视安全生产。仔细搞好劳动爱护工作。劳动安全卫生设施必需符合国家规定标准。

第十条：机械队必需为职工供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳防护及用品。对从事有职业危害作业的职工应定期进展安康检查和发放保健津贴。

第十一条：从事特种作业的职工必需经过特地培训并取得特种作业资格，持证上岗。

第十二条：机械队必需按时发放劳保用品。职工在劳动过程中必需仔细搞好安全生产文明生产，严格遵守安全操作规程，正确使用劳保用品，对担心规定穿，和正确使用劳动爱护用品的职工，机械队有权拒绝其上岗或责令其下岗。对违反操作规程的职工，机械队有权查处。职工对机械队治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行，对危害生命安全和身体安康的行为，有权提出批判、检举和控告。工会有权提出意见并进展监视检查。

第十三条：在普级、普职、评定专业技术职称、职务等方面，坚持男女公平。

第十四条：符合规划生育规定的女职工，享受不少于90天的产假，产假期间工资照发，培育时间视为正常劳动时间，工资按实际工资加补贴执行。规划生育假期间待遇按国家规划生育部门有关规定执行。

第十五条：本合同对机械队、工会和全体职工具有约束力，机械队、工会和全体职工均应严格履行合同的保项条款。第十六条：机械队保障职工代表依法行使民主治理权利。

第十七条：对侵害职工合法权益的行为，工会有权要求机械队有关部门予订正和仔细处理。机械队应支持工会维护职工合法权益。为工会开展各种活动供应物质和经济保障。第十八条：本合同及附件若与国家法律、法规相抵触的，按国家法律法规章执行。

第十九条：本合同自xx年1月1日至xx年12月31日有效。

其次十条：本合同一式1份，留机械队保存。

双方代表

职工方：

机械队方：

年月日

集体劳动合同专业版2

甲方：乙方：企业职工人

企业法定代表人：企业工会会长：

企业方首席代表：职工方首席代表：

第一条为维护女职工的合法权益，更好地发挥女职工在经济建立中的作用，促进企业进展，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《浙江省女职工劳动爱护方法》等有关法律法规和政策规定，经双方公平协商全都，签订本协议。

其次条本协议生效后，对企业和企业女职工具有法律约束力。

第三条企业与女职工建立劳动关系时签订劳动合同，实行男女同工同酬。