上海市标准劳动合同7篇.docx

上海市标准劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方招用乙方为劳动合同制职工，从事[岗位名称]工作。

第二条：劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、劳动合同双方当事人的权利和义务

第三条：甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位和工种，乙方应服从甲方的安排，并根据岗位性质、工作内容的不同享受相应的劳动保护和福利待遇。

第四条：甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第五条：甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉参加甲方的各项教育和培训。

第六条：乙方有权拒绝甲方的违章指挥及强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

第七条：乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度和生产操作规程，服从管理，积极完成工作。

第八条：乙方必须服从甲方因工作需要而安排的加班或临时性工作任务。

第九条：乙方有权享受国家规定的法定节假日、婚丧假、产假等假期。

第十条：乙方因工负伤或死亡，甲方按国家和地方有关规定给予工伤和死亡待遇。

三、劳动报酬及支付方式与时间

第十一条：甲方应根据本单位依法制定的工资制度，确定乙方的工资标准并按时足额发放。甲方支付乙方的月工资不得低于当地最低工资标准。

第十二条：甲方应在每月的XX日至XX日以货币形式支付乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金。

第十三条：在合同期内，乙方提出辞职的，甲方不得拒绝，并应按照乙方的实际工作天数结算工资，并一次性付清。

第十四条：甲方安排乙方加班的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付加班费。

第十五条：非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业的，未超过一个月的，甲方应按照不低于当地最低工资标准向乙方支付工资；超过一个月的，甲方应按照不低于当地最低工资标准向乙方支付基本生活费。

四、社会保险和福利待遇

第十六条：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应自行承担部分社会保险费。甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按照国家和地方有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

第十七条：乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家和地方有关规定给予工伤和死亡待遇。

第十八条：乙方在合同期内患病或非因工负伤的，甲方应按照国家和地方有关规定给予医疗期和医疗期待遇。

第十九条：甲方应建立健全福利待遇制度，并根据国家和地方有关规定调整和提高乙方的福利待遇。乙方可享受的福利待遇包括但不限于[具体福利待的内容]。

第二十条：乙方因病或非因工负伤停止工作进行治疗的期间，视为停工留薪期。停工留薪期的时间根据乙方的病情和治疗情况确定，但最长不超过XX个月。停工留薪期内，甲方应按照国家和地方有关规定向乙方支付停工留薪期工资。停工留薪期满后，乙方仍需治疗的，甲方可适当延长停工留薪期，但延长期不得超过XX个月。停工留薪期满后仍需继续治疗的费用，按照国家和地方有关规定执行。

第二十一条：在合同期内，甲方可根据乙方的工种和实际劳动强度安排适当的工间休息时间。乙方因自身原因不能按时参加劳动的，甲方可适当调整其工作时间和休息时间。但甲方不得安排乙方加班或延长工作时间，不得以任何形式剥夺乙方的休息权。

第二十二条：在合同期内，乙方因故不能参加劳动的，可向甲方请假。请假期间，甲方不得扣除乙方的工资和福利待遇。但乙方请假的期限不得超过国家和地方有关规定。

第二十三条：甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动工具，并建立健全劳动保护用品和劳动工具的发放和使用

篇2

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

主要负责人：[负责人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别