正式的公司聘用合同6篇.docx

正式的公司聘用合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

联系电话：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正、诚实信用的基础上，达成以下聘用合同：

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位与职责

1.乙方同意在甲方指定的部门从事XXXX工作，具体职责包括但不限于：XXXX。

2.乙方须按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

3.乙方须维护甲方的形象和利益，不得有任何有损甲方形象和利益的行为。

三、工作时间与地点

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要可适当调整。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点，因工作需要可适当调整。

3.乙方应遵守甲方的工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。

四、薪酬与福利

1.乙方的薪酬按照甲方的规定执行，具体数额为：XXXX。

2.乙方的福利包括但不限于：XXXX。

3.甲方应按时足额支付乙方的薪酬和福利，不得拖欠或克扣。

五、必威体育官网网址与竞业限制

1.乙方应对甲方商业秘密和机密信息予以严格必威体育官网网址，不得泄露或向外界传播。

2.在合同期限内及之后，乙方不得在与甲方相同或相似行业的企业中从事相同或相似的工作，或成立与甲方竞争的企业。

3.乙方应遵守相关法律法规和甲方的规定，不得有任何违法行为或损害甲方利益的行为。

六、违约责任

1.乙方未按照本合同约定履行工作职责或完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反必威体育官网网址或竞业限制规定的，应承担相应的法律责任。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或因本人原因要求离职的，应提前三日通知甲方，并办理相关离职手续。

七、解除与终止合同

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方工作纪律或规章制度的；

（3）因失职或违规给甲方造成重大损失的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护和条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

4.本合同期满而终止执行的，甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方办理终止合同的相关手续。

5.乙方在合同期满后要求继续聘用的，应提前三日通知甲方，经甲方同意后，可重新签订聘用合同。若甲方不同意续签，则应在合同期满前书面通知乙方。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及_________等法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同为_________年期限劳动合同，合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共计_________年。

第二条：本合同试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

第三条：乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位工作。乙方的工作地点为_________。甲方可根据公司实际情况和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据经营需要，实行标准工时制，平均每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。对特殊岗位的员工，经劳动部门批准实行不定时工作制或综合计时工作制。在乙方所在岗位实行不定时工作制或综合计时工作制的情况下，甲方将根据具体情况，适当给予乙方集中休息或轮休。甲方因工作需要安排乙方加班的，将按规定给予补休或支付加班工资。乙方享受国