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版年劳动合同范本劳动合同范本下载8篇

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劳动合同范本

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中试用期为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

二、工作内容与工作地点

1.甲方根据生产工作需要，乙方同意在__________岗位工作，乙方应达到甲方岗位工作要求。

2.甲方根据生产工作需要，可调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排，但甲方保证乙方所从事的工作不违反国家法律法规的规定。

3.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据生产需要对乙方的具体工作地点进行调整，但调整后的工作地点仍应为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据国家规定和生产经营需要，实行每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工作制度。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法安排调休或支付加班费。

2.乙方因伤病需要休假的，应当凭甲方指定的医疗机构证明休假，甲方可根据实际工作情况对乙方的休假天数予以调整。

3.乙方因工伤、亡或非因工伤、亡不能继续工作的，甲方可按照国家及省、市有关规定处理。

四、劳动报酬

1.甲方依据《劳动法》及本单位工资制度，确定乙方的工资形式和标准。乙方的工资标准为__________元/月（试用期内工资为__________元/月），甲方根据乙方的岗位调整及工作质量考核情况，可对乙方的工资标准进行调整。甲方每月__________日以货币形式支付乙方当月工资。

2.甲方因任务不足或其他原因安排乙方待岗的，待岗期间甲方支付乙方基本生活费，基本生活费标准为当地最低工资标准的__________%。待岗期间乙方应服从甲方的安排，参加甲方组织的培训和学习。

3.乙方在法定休假日、婚丧假期间及甲方规定的其他假期内，甲方应支付乙方的假期工资。具体标准按照国家有关规定和甲方依法制定的规章制度执行。

4.乙方因伤病需要休假的，在休假期间甲方应支付乙方的病假工资。具体标准按照国家有关规定和甲方依法制定的规章制度执行。

5.乙方因工伤、亡或非因工伤、亡不能继续工作的，甲方按照国家及省、市有关规定处理。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享有《中华人民共和国劳动法》规定的各项社会保险权利。双方解除或终止劳动合同后，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

2.乙方因病或非因工负伤期间，甲方按照国家关于医疗期的规定支付医疗待遇。医疗期满后，若乙方不能从事原工作，但能从事另行安排的工作的，甲方应按乙方的实际情况安排工作并支付相应的劳动报酬；若乙方不能从事原工作及另行安排的工作的，甲方可终止劳动合同。但《中华人民共和国劳动法》另有规定的除外。

3.乙方因工负伤或死亡的，甲方按照国家和地方有关规定支付工伤待遇和死亡待遇。具体标准按照相关法律法规执行。

4.甲方应根据生产经营状况和经济效益，以不低于当地政府规定的最低标准为依据，为乙方发放各种津贴和补贴。具体标准按照甲方依法制定的规章制度执行。

5.乙方因病或非因工负伤期间的生活费用发放标准，以及因工负伤致残或死亡的抚恤金发放标准，按照国家和地方有关规定执行。具体标准按照相关法律法规执行。

6.乙方因特殊原因需向甲方借款的，经双方协商一致后，可签订借款协议。借款协议应当明确借款金额、还款期限、还款方式以及违约责任等内容。借款期间，乙方应按月向甲方支付利息。借款到期后，乙方应按协议约定及时归还借款本金及利息。如乙方未能按协议约定归还借款本金及利息的，甲方可要求乙方承担相应的违约责任。

7.乙方在劳动合同期满前提出解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知甲方。若乙方未提前通知甲方的，甲方可要求乙方承担相应的违约责任。但有下列情形之一的除外：双方协商一致解除劳动合同的；因不可抗力致使劳动合同无法继续履行的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

8.甲方依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，制定和修改内部规章制度。乙方应严格遵守甲方的内部规章制度和劳动纪律。如有违反的，甲方可依据其内部规章制度对乙方进行处理。但

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劳动合同范