2025年反对圈子文化和好人主义心得体会、研讨发言材料范文(3篇.pdfVIP

饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

2025年反对圈子文化和好人主义心得体

会、研讨发言材料范文(3篇)

所谓“好人主义”，顾名思义就是谁也不招、谁也不惹的处

世哲学。虽说听起来仿佛是与世无争的好人主义生活、本本分

分的做人，但实质上并不是这样。好人主义是对错误思想和行

为的容忍，它麻痹人的真假、善恶、美丑之心，目的是讨好卖

乖，说到底是个人主义和自由主义思想在作怪，本质是讨好、

得好。好人主义和批评与自我批评的优良作风、民主集中制的

组织原则是背道而驰的。好人主义一害党、二害同志、三害本

人，其实是有百害而无一利的歹人主义。

如何克服好人主义，需从以下几点做起：

摆正思想。一些同志奉行好人主义，说到底是私心杂念在

作怪，批评上级，怕得罪领导;批评同级，怕陷入孤立;批评下

级，怕丢选票。这些同志怕这怕那，唯独不怕党和人民的利益

受到损害，不怕丧失员的本色。因此，克服好人主义，最根本

的是要加强世界观的改造和党性锻炼。我们的党员干部一定要

确立这样的观念：宁可“得罪人”，吃“眼前亏”，决不放弃原则，

随波逐流。这才是人的品格!

完善制度。克服好人主义，另有一个完善干部选拔任用制

度的问题。要坚持扩大干部工作民主的基本方向，进一步完善

饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

民主推荐、民主测评等制度，抓紧制定体现科学发展观和正确

政绩观要求的干部实绩考核评价标准，切实做到既坚持群众公

认，又不简单地以票取人。要坚持正确的用人导向，注意发现

和保护那些德才素养好、工作作风实、敢抓敢管的干部。在党

内毫不能让那些敢于坚持原则、踏实工作的人吃亏，也毫不能

让“老好人”占便宜、好人主义有市场。

正确引导。要讲政治，讲党性，提高党员、干部克服好人

主义的自觉性。要解决好人主义的问题，首先就要解决好党员、

干部队伍的问题。好人主义实质是个人主义。每一个党员、每

一个国家公职人员，都要从党性和党的原则出发，从XXX的

根本利益出发，端正判断事物的立场和方向，严肃政治纪律。

要敢于为了党和人民的利益牺牲个人利益。如果把自己的人缘、

选票看得比党和人民的利益还重，就谈不上讲政治和讲党性了。

加强民主。要努力营造一个使人们敢讲真话，敢讲实话，

敢于批评和自我批评的环境。缺乏这样一个环境，说到底，就

是人与人之间，不同程度地存在着一种信任危机。要解决这个

问题，就要营造一种好的环境。因此，要努力清除封建遗毒，

在党内和全社会提倡开诚布公、赤诚相见、披肝沥胆，搞光明

正大，不搞阴谋诡计。有什么意见，有什么批评，摆到桌面上

来，营造让人当面提意见包括尖锐意见而从容讨论的气氛。对

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

于那些敢于为党和人民利益说真话的人，应该予以表扬和鼓励。

有了这样的环境，批评和自我批评的武器就会轻便起来，拿得

起这个武器的人就会逐渐多起来。

古往今来，“好人”向来都是褒义词，人们也常常把它当做

区分坏人的“标尺”，人们都喜欢和好人交朋友，也希望自己被

贴上“好人”标签。然而，是不是贴上“好人”标签就是好的呢?

当今社会，不少人奉行一种“好人主义”的处世哲学。所谓

“好人主义”，就是信奉做“事”不如做“人”，做“坏”人不如做“好”

人，网络上对这个词