2025年11月三级人力资源管理师考试《理论知识》真题及答案解析【完整版.pdfVIP

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

2025年11月三级人力资源管理师考试《理论知识》

真题及答案解析【完整版】

第1题理论知识单项选择题（每题1分，共60题，共60分）

1．（）在经济周期中劳动力参与率变动幅度较大。

A．一级劳动力市场

B．二级劳动力市场

C．三级劳动力市场

D．四级劳动力市场

【答案】B

【解析】二级劳动力市场是经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体。

2．有关福利的实物支付的表述，不正确的是（）。

A．增加实物支付，企业可以减少社会保险的上缴额

B．实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点

C．实物支付可以满足企业员工实际生活消费的需要

D．从社会角度看，实物支付可增加就业，改善生活质量

【答案】C

【解析】实物支付是普遍存在的福利支付方式，原因在于：（1）实物支付可以降低企业按基本工资支

付的法定保险金，从而降低人工成本。增加实物支付，企业可以减少社会保险的上缴额。（2）实物支付变

相地提高了个人所得税的纳税起点。（3）从社会角度看，实物支付可增加就业，改善居民的生活质量。

3．政府制定和调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，“三方”不包括（）。

A．政府

B．劳动者

C．工会

D．企业家协会

【答案】B

【解析】政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，即政府、工会和企业家协会（雇

主协会）共同参与决定或听取工会和企业家协会（雇主协会）的意见。

4．《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》属于（）。

A．立法解释

B．任意解释

C．司法解释

D．行政解释

【答案】C

【解析】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》属于司法解释。

5．技术环境因素不包括（）。

A．科学新发现

B．管理新方法

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

C．技术新发明

D．产业新结构

【答案】D

【解析】技术环境可分解为新的科学原理的发现、新技术的发明以及新的管理方法和手段的采用。

6．衰退行业战略的影响因素不包括（）。

A．需求的状况

B．技术更新的程度

C．退出的障碍

D．竞争格局的变化

【答案】B

【解析】衰退行业战略的影响因素有：需求状况、退出障碍和竞争格局的变化。

7．市场营销组合中的基本变量不包括（）。

A．顾客

B．产品

C．价格

D．地点

【答案】A

【解析】市场营销组合中包含的可控变量很多，可以概括为四个基本变量．即产品、价格、地点和促

销。

8．（）是指个体对其他个体的知觉，即我们如何认识他人。

A．个体知觉

B．社会知觉

C．群体知觉

D．他人知觉

【答案】B

【解析】社会知觉是指个体对其他个体的知觉，即我们如何认识他人。

9．在亨利•明茨伯格的经理角色理论中，决策类角色不包括（）。

A．领导者

B．障碍处理者

C．企业家

D．资源分配者

【答案】A

【解析】领导者属于人际关系类角色。