培训与培训师翠宾.ppt

**主讲：余廷军讲师04云南省某职业技术学院教师TCL国际电工（昆明/北京）销售经理创办云南省IMAP潜能测试咨询中心国际劳工认证SIYB中国项目培训师昆明捷成智业管理咨询有限公司云南昆明捷成职业教育培训中心03主要职业经历01联系方式：TELQQ:549885764(实名)02课程目标**掌握培训的一些基本概念01.明确现代培训与传统教育的异同02.优秀培训师的技能及角色定位03.什么是培训？**简单地说，培训就是为提高人们实际工作能力而实施的有组织、有计划的介入行为。也可以理解为一种创造智力资本的途径。英国官方的培训委员会这样定义培训：“通过正式的、有组织的或有指导的方式，而不是一般监督、工作革新或经验，获得与工作要求相关的知识和技能的过程。”12培

训

周

期需求分析制定计划实施计划后续支持确定目标质量控制*传统

教育与现代

培训不见时效价值蠢驴前进理论被动的学员强调记忆“茶壶与茶杯”以考试为中心乏味的环境传统教育现代培训指导、激发和教导尊重、竞争与合作以实践为中心主动的求知者重实用，重价值创新思维趣味空间为什么要培训?最有价值的声音来自心灵，即使有些声音听起来会使别让人感到不安——培训的价值获得知识和掌握新技能有效解决问题的措施提高和改变工作绩效高投资回报商业需求提升个人和机构竞争力提高机构盈利能力环境改变的需要什么是培训师**培训师简单地说就是促进他人学习的人，负责管理、建议、开发和实施培训。为什么要做培训师**工作需要获得更高收入兴趣特长自由职业规划帮助别人成功获得尊重实现价值与你分享：人一生中最幸福的事情莫过于干自己喜欢并能发挥自己天份的工作，苦和累都变成了一种乐趣；我们需要记住的是：任何一份职业，最终我们希望她带给我们的是成就、理想和幸福，培训师也不例外。**培训

师常犯的20个典型错误

1、准备不充分2、内容不充实3、材料不规整4、使学员经常厌烦5、信息过多6、误解组织7、步骤简单8、遗漏练习9、奇怪和困惑的言行表现10、对问题把握不准**11、缺乏对计划的表达12、不恰当的幽默13、不恰当的穿着14、拖堂15、迟到16、缺乏眼神交流17、总是背对大家18、低效地使用多媒体19、缺乏感染力20、没有结论培训

师常犯的20个典型错误

一个优秀培训师需要什么技能？培训师有哪些重要角色？要求：分两组，讨论时间5分钟,讨论完之后请分别派代表发言.思考是人类进步的真正动力！分组讨论优秀培训师的十大技能*语言表达现代技术组织管理项目设计自我反省与自我发展专业知识与培训技能逻辑思维自信与幽默感创造力人际交往培训师的十大角色01讲师02导师/高级培训师03教练/企业培训师04首席学习官员05行业专家06主持人导演07“领导者”08推销员09咨询员辅导员10工程师项目设计师11