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2025年临时人事管理协议
合同/协议编号:____________
甲方(以下简称“甲方”)为我国某知名企业,乙方(以下简称“乙方”)为我国某专业人事管理公司。鉴于甲方在人力资源管理方面存在一定需求,乙方具备相应的人事管理能力,为明确双方的权利义务,经友好协商,双方特订立本协议。
本协议签订的背景如下:
一、甲方因业务发展需要,对人力资源管理提出更高要求,希望引入专业的人事管理服务,以提高员工素质、优化人力资源配置,增强企业核心竞争力。
二、乙方具备丰富的人事管理经验,能为甲方提供全方位、多层次的人事管理服务,满足甲方的发展需求。
为保障双方权益,经协商一致,特订立本协议。
主要条款内容:
一、服务内容
1.甲方委托乙方提供以下人事管理服务:
(1)员工招聘与配置;
(2)薪酬福利管理;
(3)绩效考核与激励;
(4)员工关系管理;
(5)人力资源规划与培训;
(6)法律法规遵守与咨询。
二、服务质量标准
1.乙方应按照甲方要求,提供专业、高效的人事管理服务。
2.乙方应确保服务质量达到行业标准,确保招聘、薪酬福利、绩效考核等各项工作的准确性、及时性和合规性。
3.乙方应定期向甲方汇报工作进度及效果,接受甲方监督。
三、价格支付
1.本协议服务费用为人民币______元(大写:______元整)。
2.甲方应于协议签订后______个工作日内支付乙方首期服务费用人民币______元(大写:______元整)。
3.乙方完成相应服务后,甲方应在______个工作日内支付剩余服务费用。
四、必威体育官网网址条款
1.双方对本协议内容以及涉及的商业秘密负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
2.必威体育官网网址期限自本协议生效之日起至协议终止后______年止。
五、违约责任
1.任何一方违反本协议约定,应承担相应的违约责任,向守约方支付违约金,违约金金额为______元(大写:______元整)。
2.若一方违约导致对方遭受重大损失的,违约方应承担相应的赔偿责任。
六、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他条款
1.本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为______年。
3.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
八、协议变更与解除
1.本协议的变更或解除,需经甲乙双方书面同意。
2.本协议解除后,双方应按照约定处理尚未完成的服务事项,并结清相关费用。
九、通知与送达
1.双方对本协议涉及的通知,应以书面形式发送,并自发送之日起______个工作日视为送达。
2.如一方提供的送达地址发生变化,应及时通知对方。
十、法律适用与管辖
1.本协议适用中华人民共和国法律。
2.双方因本协议发生的争议,应提交甲方所在地人民法院管辖。
双方权利与义务详细说明:
一、甲方权利与义务
1.甲方权利:
(1)有权要求乙方按照本协议约定提供人事管理服务;
(2)有权对乙方提供的服务进行监督和检查;
(3)有权在乙方违反本协议约定时,要求乙方承担违约责任;
(4)有权在合同到期或协议解除后,享有乙方提供的全部服务成果。
2.甲方义务:
(1)按照本协议约定支付乙方服务费用;
(2)向乙方提供准确、完整的企业信息及人事资料;
(3)配合乙方完成人事管理服务工作;
(4)对乙方提供的服务提出合理意见和建议;
(5)在乙方违反必威体育官网网址义务时,配合乙方采取必威体育官网网址措施。
二、乙方权利与义务
1.乙方权利:
(1)按照本协议约定,收取甲方支付的服务费用;
(2)在提供人事管理服务过程中,享有甲方提供的必要配合;
(3)在甲方违反必威体育官网网址义务时,有权要求甲方承担违约责任;
(4)有权根据甲方要求,调整服务方案和实施计划。
2.乙方义务:
(1)按照本协议约定,为甲方提供专业、高效的人事管理服务;
(2)确保服务质量达到行业标准,保障甲方利益;
(3)在提供人事管理服务过程中,严格遵循国家法律法规;
(4)对甲方提供的信息和资料严格必威体育官网网址;
(5)定期向甲方汇报工作进度及效果;
(6)接受甲方监督,对甲方提出的问题及时整改。
三、合作方式
1.双方应建立良好的沟通机制,确保信息及时、准确传递。
2.甲方应指定专人负责与乙方沟通,乙方应指定专人负责配合甲方工作。
3.双方应定期召开会议,就人事管理服务中的问题进行讨论和解决。
4.乙方应根据甲方要求,及时调整服务方案和实施计划,确保服务质量。
5.双方应共同推进人事管理服务工作,实现人力资源的优化配置。
四、合同执行过程中双方的权利与义务
1.甲方在合同执行过程中,有权对乙方提供的服务进行监督和检查,确保服务符合约定要
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