2025年-2025年劳务员之劳务员专业管理实务能力提升试卷A卷附答案.pdfVIP

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

2025·-2025年劳务员之劳务员专业管理实务能力

提升试卷A卷附答案

单选题（共45题）

1、在审查劳动合同的主体中对劳动者资格合法的条件是：劳动者应当是年满

（）周岁，具备民事行为能力，身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。

A.16

B.17

C.18

D.20

【答案】C

2、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举

证任责任。

A.职工本人

B.职工近亲属

C.用人单位

D.劳动部门

【答案】C

3、招标的组织形式有自行招标和（）两种。

A.公开招标

B.委托招标

C.邀请招标

D.部分招标

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

【答案】B

4、劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬

的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

A.法律援助

B.诉讼

C.调解

D.支付令

【答案】D

5、合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是（）。

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

【答案】C

6、不属于施工劳动力主要类型的是（）。

A.企业自有工人

B.聘用外来劳务企业工人

C.使用劳务派遣工人

D.临时零星用工

【答案】D

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

7、在进行（），项目部劳务人员应督促协助外施队伍及时到派出所办理暂住

证。

A.入场工作前

B.施工阶段中

C.人场教育工作的同时

D.人场登记的同时

【答案】A

8、享受养老保险待遇的必要条件不包括（）。

A.退出劳动领域

B.年龄

C.工龄

D.城镇常住人口

【答案】D

9、典型定额法包括（）。

A.写实记录法

B.工作日写实法

C.比例数式法

D.简易测定法

【答案】C

10、下列（）属于解决劳务纠纷的合同内方法。

A.调解

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

B.执行定金罚则

C.协商

D.仲裁

【答案】B

11、我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是（）。

A.征收20%利息税

B.征收5%利息税

C.免征利息税

D.征收10%利息税

【答案】C

12、项目部应制定例会制度，保证项目部（含劳务队伍管理人员）（）碰头

会。

A.每月不少于一次

B.每月不少于两次

C.每周不少于一次

D.每周不少于两次

【答案】C

13、劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于（）。