工龄认定 解除合同5篇.docx

工龄认定解除合同5篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方的工作年限认定及解除劳动关系达成如下协议：

一、工龄认定

1.乙方自_____年_____月_____日起在甲方工作，根据甲方提供的工资发放记录、社保缴费证明以及双方签订的劳动合同，经双方确认，乙方在甲方的工作年限为_____年。

2.甲方在确认乙方工作年限后，将按照公司规定给予乙方相应的福利待遇和权益。

二、解除合同协议

1.甲乙双方经过协商，一致同意解除双方之间的劳动关系。具体解除时间为_____年_____月_____日。

2.乙方在解除劳动关系前，应完成手头工作，并确保甲方工作顺利进行。甲方将按照公司规定为乙方办理离职手续。

3.根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲方应给予乙方相应的经济补偿。具体补偿金额为_____元，将在乙方办理离职手续后一次性支付。

4.乙方在解除劳动关系后，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业机密和客户信息。同时，乙方在离职后一年内不得在甲方所在地区从事与甲方业务相同的竞争性工作。

5.如果乙方违反上述必威体育官网网址规定和竞业禁止条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

三、其他事项

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规定执行。如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.乙方在签订本协议时，已充分了解和认可甲方的各项规定和福利。并保证在解除劳动关系后，不再向甲方提出任何要求或主张。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

乙方（签字）：_________

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经过协商一致，同意解除双方之间的劳动合同。为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、协议背景

鉴于乙方在甲方工作已满_____年，根据甲方公司的规定，乙方在甲方的工作年限已满，甲方需支付乙方相应的工龄工资。同时，乙方因个人原因，希望解除与甲方的劳动合同。甲方在考虑到乙方的贡献和实际情况后，同意解除双方的劳动合同，并支付乙方相应的经济补偿。

二、协议内容

1.解除劳动合同：甲乙双方一致同意，自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动合同。甲方需按照相关法律法规和公司的规定，支付乙方相应的经济补偿金。

2.工龄工资支付：甲方需支付乙方_____个月的工龄工资，作为对乙方在甲方工作年限的补偿。工龄工资的具体金额按照甲方公司的规定执行。

3.必威体育官网网址义务：甲乙双方一致同意，在解除劳动合同后，乙方需继续履行对甲方公司的必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

4.竞业限制：乙方在解除劳动合同后，需遵守甲方的竞业限制条款，不得在_____个月内从事与甲方公司相同或相似的业务活动。

5.纠纷解决：如在解除劳动合同过程中，甲乙双方出现纠纷或争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、协议生效

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，甲乙双方需严格遵守协议内容，履行各自的义务。如有违反协议规定的行为，违约方需承担相应的法律责任。

四、其他事项

1.乙方在解除劳动合同后，需按照甲方的要求办理相关离职手续，包括但不限于归还公司财产、结清工资和福利等。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

日期：_____年_____月_____日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_____年__