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非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮
2025年煤矿安全教育工作制度
一、总则
为了加强煤矿安全管理，提高煤矿从业人员的安全意识和技
能，确保煤矿生产安全，特制定本制度。本制度适用于所有煤矿
企业，包括矿工、管理人员和其他从业人员。
二、教育目标
1.提高煤矿从业人员的安全意识和技能，增强其自救互救能
力；
2.掌握煤矿安全操作流程和规范，减少事故发生的可能性；
3.将煤矿安全教育与岗位培训相结合，培养煤矿从业人员的
专业素质；
4.培养煤矿从业人员的团队合作精神，提高应急处理能力。
三、培训内容与方式
1.安全理论知识培训
（1）煤矿安全法律法规和政策法规的学习；
（2）煤矿事故案例分析及其教训；
（3）煤矿生产安全管理制度的学习。
2.安全操作和技能培训
（1）瓦斯抽放技术；
（2）煤矿安全检测仪器的使用方法；
（3）井下救援技术；
（4）使用个人防护装备和逃生器材的方法。
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人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗
3.应急演练
不定期组织煤矿安全应急演练，模拟各类事故场景，包括瓦
斯爆炸、火灾等，培训煤矿从业人员的逃生和救援能力。
4.煤矿作业技能培训
（1）碎煤机、运输机等煤矿设备的操作技能；
（2）煤巷掘进、煤壁松动处理等工艺流程的培训。
四、培训管理与措施
1.培训计划制定
每年年初由煤矿企业制定全年的安全教育培训计划，包括培
训主题、参训人员、培训时间和地点等。
2.培训方式多样化
（1）面授培训：定期组织专业教师进行现场教学；
（2）在线培训：利用网络平台进行在线安全教育；
（3）实操培训：安排煤矿从业人员到其他煤矿进行实地参观
交流。
3.培训考核机制
考核通过率不低于70%，通过培训的从业人员颁发合格证书。
4.纪律监督与奖惩机制
（1）采取考勤制度，对迟到早退的人员进行扣分处理；
（2）对参与培训积极性高、成绩优异的人员进行奖励。
五、教育效果评估
1.教育效果评估
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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟
每年末，由煤矿企业组织进行煤矿安全教育效果评估，根据
培训后的安全事故率和救援成功率等指标进行评估。
2.教育改进措施
根据评估结果，及时总结经验教训，制定改进措施，不断优
化煤矿安全教育工作。
六、领导责任
1.煤矿企业领导要高度重视煤矿安全教育工作，确保教育工
作的有效开展。
2.煤矿企业要配备专职教育培训师资，提供充足的教育培训
资源。
3.煤矿企业领导要亲自参与安全教育培训，带头宣传安全教
育的重要性。
七、监督与检查
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