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饭店用工合同文本6篇

篇1

甲方（饭店）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任的职位为：_________。

2.乙方的工作地点为：甲方的餐厅及后厨。

三、工作时间和休假

1.甲方根据乙方的工作性质，安排乙方的工作时间为：每天工作8小时，具体上下班时间根据餐厅营运情况来定。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资。

3.甲方根据国家法定节假日及餐厅的实际情况，安排乙方的带薪年休假及其他节假日休息。

四、工资待遇和福利

1.乙方在试用期的工资为：_________元/月。试用期满后，根据乙方的表现及甲方的实际情况，确定乙方的工资为：_________元/月。

2.甲方每月以银行转账的方式支付乙方的工资。甲方在支付乙方的工资时，应代扣代缴乙方的个人所得税及其他应扣款项。

3.甲方根据餐厅的实际情况，为乙方提供必要的劳动保护和安全措施。甲方负责为乙方购买工伤保险及养老保险等社会保险。

4.乙方在餐厅营运期间，享有与甲方员工相同的福利待遇。

五、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。乙方需提前30天向甲方提交书面辞职申请，甲方需支付乙方相应的经济补偿金。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。甲方需支付乙方相应的经济补偿金。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方的工作环境和条件恶劣，严重危害乙方身心健康的；

（4）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益的。乙方需提前30天向甲方提交书面辞职申请，甲方需支付乙方相应的经济补偿金。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散的；甲方需支付乙方相应的经济补偿金。

六、违约责任及赔偿

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。违约方需支付违约金，并赔偿因违约给对方造成的实际损失。

2.乙方在试用期内提出辞职的，需提前3天通知甲方，否则需支付违约金500元。试用期满后提出辞职的，需提前30天通知甲方，否则需支付违约金1000元。但乙方因特殊情况需要提前辞职的，经甲方同意后，可酌情处理。

3.乙方在餐厅营运期间，不得私自拿走餐厅的物品或现金等财物。如有违反，需承担相应的法律责任并赔偿甲方的实际损失。

4.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动保护和安全措施的，应承担相应的违约责任并赔偿乙方的实际损失。

5.任何一方违反必威体育官网网址条款或竞业禁止条款的，应承担相应的法律责任并赔偿对方的实际损失。

6.因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方可协商解除合同。若因甲方原因导致合同无法继续履行的，甲方需支付乙方相应的经济补偿金。若因乙方原因导致合同无法继续履行的，乙方需支付甲方相应的违约金。

7.其他违约情形及赔偿责任根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

7.双方协商约定的其他违约责任及赔偿条款：_________。

8.双方协商约定的其他违约责任及赔偿条款：_________。

篇2

甲方（饭店）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月____