2025年某党支部书记党务人员培训心得体会(必威体育精装版) .pdfVIP

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

2025年某党支部书记党务人员培训心得体会(必威体育精装版)

培训是增强自己技能的常用手段，也是企业员工成为正式员工的必经阶段，

以下是分享的年某党支部书记党务人员培训心得体会，希望能帮助到大家!

2025

2025年x月xx日到7月xx日，我有幸在xx党校参加了xx公司组织的“强

基固本，能力提升”基层党支部书记第四期培训。期间有理论讲解，有模拟实践,

还有团队建设活动。通过这五天的学习，让我受益匪浅、感触颇多。既重温了党

史和党建，又学习了将党建与心理学相融合。

一、在学习中自我反思、认识差距

随着本次学习安排的不断推进和交流探讨的不断深入，我越发觉得忐忑惶

恐，觉得自己知识不够，能力不足。反思自己，虽然参加工作的时间在不断增加，

但学习的积极性却与日俱减，每次总是局限的忙于各种具体事务而忽略了用学习

新知识来充实自己。作为公司的一名基层党支部书记，面对如火如荼开展的转型

升级浪潮和千变万化的工作形势，原先积累的知识和经验已经难以满足公司快速

发展的需要，通过本次培训学习，深刻体会到唯有不断的学习，学先一步，学深

一步，用终身学习的理念常学常新，不断的充实自己，提升自己，主动攻克本领

恐慌、能力恐慌的难题。

二、在学习中理清工作思路

目前xx项目党支部有党员3名都是60后和70后，10名90后都是刚刚大

学毕业，项目党建基础比较薄弱。在学习期间我也不断思考，如何有效的开展工

作。经过这次学习，根据公司标准化党支部实施方案，结合项目现场的实际情况，

我初步将思路概括如下：

首先应带领好。党员带积极分子，积极分子带群众员工。将党员分成2个小

组，每组设小组长1名，组长和组内的党员互相监督，组长各带2名积极分子，

积极分子重点帮助组内的其他群众员工成为先进。通过党员带积极，积极带先进，

先进影响群众逐步提升整体政治能力。

不断组织学习。学一项制度，做一场培训，谈一次感悟。每一个党员每月和

积极分子最少要学习一项规章制度，每人每半年最少针对一项主题谈一次学习感

悟，每人一年内最少在全项目部开展一场集中培训。希望通过这样的规定的动作、

频次，逐步由小到大，循序渐进的提高大家的学习主动性，提升党建工作的普及

度和理解水平。

内部评比。比进步，比执行，比效果。比每个小组成员的思想进步情况，安

排的工作执行情况，工作的完成效果等。通过互相对比，激发大家向前看，学优

秀，省自我的氛围，进而带动党支部整体的提高。

老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

2020年某党支部书记党务人员培训心得体会(必威体育精装版)

树立标杆和榜样。树一面党员旗帜，选一名优秀员工，建一个示范岗位。向

分公司推荐一名优秀党员或者自己内部评选一名优秀党员，号召大家向优秀党员

学习。在群众员工中评选一名优秀员工，号召大家向优秀看齐。评选一个示范岗

位，建立流动制度，让获得者有紧迫感，让暂时落后者有目标感。充分弘扬先进

精神，发挥示范效应。

三、通过学习使党建与生产经营有机融合，互促共赢

党建工作的建立就是不断学习的过程，党支部各党员同志要不断加强自身的

学习能力，及时更新知识储备，提高政治理论水平，增强政治意识、大局意识、

核心意识、看齐意识。尤其是基层支部书记，更要要找准党建工作与中心工作的

结合点，真正理解学习内容的思想内涵，真正把学到的知识体现在具体的工作当