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2024年热力公司供热安全总结

热力公司供热安全总结

热力公司供热安全总结

时间：2023-03-1418:03:13总结范义投诉投稿

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热力公司供热安全总结范文（通用10篇）

总结就是把一时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它可使零星的、

肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，我想我们需要写T分总

结了吧。你所见过的总结应该是什么样的？以下是我为大家整理的热力公司供热安全总结范文

（通用10篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

热力公司供热安全总结范文（通用10篇）1

首先我代表全队干部职工，对检查团的到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢，感谢大家对我

们的关心和指导。供热一队原名供暖队，组建于1988年8月。社区实施专业化管理成立供热大

队后，供热一队重新组建。现有职工44名，其中党员11名，团员11名，女工21名。共有20

吨燃煤锅炉5台，水处理设备、除尘设施、烟风系统等其他辅属设备115台，主要负责孤岛社

区朝阳七小区和协作两卫星村，以及部分油田和地方单位的冬季供暖任务，一级管网8904

米，二级管网110976米，总供暖面积869327平米。

建队以来，我们以真诚送暖，情系万家为宗旨，以管理达标、创优、争强、夺牌

活动为载体，发扬开拓创新，与时俱进的进取精神，坚持走自我超越发展之路，围绕管理运作、

安全生产、优质服务和降本增效做了大量扎实有效的工作，多次受到上级领导好评。连续3次

荣获管理局双文明先进集体，连续6次获得厂级双文明先进单位；1998年被评为管理局优秀

层队，20xx年成为孤岛社区首家管理局“行业一强层队。现格我们创建“名牌”层队的

情况向各位领导汇报如下：

一、加强层文化建设，积淀团队文化底蕴，为不断超越发展积蓄精神力量

企业文化就像一堵墙，如果抽掉一块砖，这堵墙是不会倒的。中我们认识511,要建设一支过

硬的职工队伍，必须依靠层文化建设，积淀团队文化底蕴，激励职工队伍不断创新奋进，勇攀

高峰。借今年管理局企业文化建设年之际，我们大力加强了层企业文化建设.

一是积极培育弘扬团队精神，增强队伍的战斗力。我队导入CIS企业形象设计系统，以班

组为单位开展了征集队徽、队歌及企业标志性语言活动，集体创作了供热之歌——《暖情》，

在继承发扬真诚送暖，情系万家”团队精神的础上，进一步提出了像煤一样朴实，如炉火

股燃烧的团队口号，确定了竞争赢得市场，融合创造力量，诚信铸就品牌,服务编织未来

的企业信条，树立了诚信、专业、创新、高效”的经营理念。并将征集到的文化格言汇编成册，

组织职工点评，加深理解。职工从诸如天道酬勒，卓越的企业，来源于卓越的职工，一

百个议论不如一个实行”等格言警语中得到启迪，受到鼓舞，全身心地投入到本职工作中去。

建队初期，我们制定了“创油田名牌基层队，创供暖系统一流业绩”的企业发展战略，向干

部职工提出了耕细作、益求、打细算、诚合作的四要求，职工们克服重重

困难，拼搏奉献，不断创新发展，逐渐形成了争先创优的五种神：即迎着困难顶风上，永

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