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    ;Contents;;;;;;制度建设;;;;;;;;;;;劳动合同签订;;本年度酒店人资行政部共受理劳动争议案件XX起，通过积极调解和沟通，成功化解了XX起劳动争议，维护了酒店劳动关系的和谐稳定。;;定期组织部门内部会议，及时了解员工工作动态，确保信息畅通。;;;;;;;

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