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[杭州]浙江杭州市卫生健康委员会招聘编外聘用人员笔试历年典型考点(频考版试卷)附带答案详解
一、单选题(共400题)
1、下列常识说法错误的是:______
A.医院检查人体食道、胃部的“钡餐”,其主要成分是“硫酸钡”
B.太空育种和其他诱变育种原理在本质上是一样的
C.治理某湖泊的水华现象,环保的方法是向水体通二氧化碳
D.血友病是一种遗传疾病,男性发病率高于女性??
解析:参考答案:C
[解析]“钡餐”的主要成分是硫酸钡。A项正确。太空育种和其他诱变育种原理在本质上是一样的,都是基因突变,产生新的性状。B项正确。治理某湖泊的水华现象,向水体通二氧化碳,将为藻类的光合作用提供更多的原料,会加重水华现象,环保的处理方法应是投放滤食藻类的鱼。C项错误。血友病是一种遗传疾病,由X染色体上的隐性基因决定,通常男性发病率高于女性。D项正确。故本题答案选C。
2、授权是指主管或领导者按层次领导原则委授副职或下属以一定责任与部分理事权,使副职或下属在其领导、监督下有相应的自主权和行动指挥权,被授权者对授权者负有报告及完成之责。
??根据此定义,下列属于授权的是______。
A.根据单位制度,下属有权拒绝上司的不合理要求
B.部门成员每周向部门领导人汇报工作完成情况
C.领导委托他的秘书去买份报纸,秘书因临时有事要处理,又委托另外一个同事去买
D.单位负责人由于公务出差,单位内的日常事务和业务处理都交由其助理负责??
解析:参考答案:D
[解析]“授权”是指主管或领导者授副职或下属以一定责任与部分理事权,存在一种由“上”而“下”的关系。而A、B两项都是一种由“下”而“上”的关系。所以排除。C项中首先“领导委托他的秘书去买份报纸”是一件个人的事情,不存在“授权”。所以答案选择D。
3、为了适应21世纪知识更新的变化,世界各地的大学图书馆都在重塑自身:一方面忙着为老师开发课程提供技术支撑,另一方面忙着为师生采购图书、获取学术期刊的访问权。但是,对于那些不离开书桌便能在线浏览科学文献的学者而言,图书馆的这些变化并不明显,对许多人来说,图书馆似乎不能满足他们的需求,开始变成历史的纪念。
??这段文字意在强调:______
A.大学图书馆在21世纪发生的新变化
B.数字化趋势给图书馆造成的生存困境
C.大学图书馆在服务职能方面做出的调整
D.大学图书馆的改进与学者需求之间的错位??
解析:参考答案:D
[解析]文段首先指出为了适应知识更新的变化,世界各地的大学图书馆都在重塑自身,并从两方面具体说明了其重塑自身的措施。接着以“但是”转折指出,大学图书馆的这些改进并不能满足一些学者的需求。由此可知,文段意在强调大学图书馆的改进与学者需求之间存在错位。A、C两项非文段主旨所在,排除。B项“生存困境”文段并未体现,排除。故本题选D。
4、某县土地局干部石某违反规定超计划生育,依法给予其撤职处分。下列说法中错误的是??。
A.石某处分的期间为18个月
B.解除处分后,石某的原职务不得自行恢复
C.受处分期间,石某不得晋升工资档次
D.受撤职处分的同时,应降低石某的级别??
解析:参考答案:A
[解析]《公务员法》第58条规定“公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。受撤职处分的,按照规定降低级别。”由此可知A项错误,C、D项正确。同时,第59条第2款规定“解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。”因此B项正确。本题答案为A。
5、工人对工作的不满意,不仅产生于工作环境和工资本身,而且很大程度上依赖于工人对工作的期望值与实际情况之间的差距。因此,大公司招聘员工,通过许愿来达到吸引工人的目的,是一种不明智的做法。
??从以上观点中可以推出下列哪项结论???
??①只要工人的期望值足够低,那么,不论工作本身如何,工人的满意程度都会很高?②只要工作环境舒适并且工资水平较高,那么不论工人期望值如何,工人都不会产生不满意的情绪③随着工人期望值的增加,尽管企业有效地改善了工作环境、提高了员工待遇,员工的不满意情绪仍有可能得不到消除
A.只有①
B.只有②
C.只有③
D.只有①、③??
解析:参考答案:C
[解析]由题干推出工人对工作的不满意产生于工作环境、工资本身以及工人对工作的期望值与实际情况之间的差距,故①、②不正确,排除选项A、B、D。
6、国家管辖范围以外地地区的环境;是指不处于是任何国家的管辖罡的环境区域,例如公海。
以下属于国家辖范围以外地区的环境有()
A.钓鱼岛
B.西沙群岛
C.月球
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