2025年公司必威体育官网网址工作制度范文(二篇) .pdfVIP

不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

2025年公司必威体育官网网址工作制度范文

一、总则

为加强公司必威体育官网网址工作的管理，防范和杜绝各种泄密事件的发生，

维护公司正常经营管理秩序，保障公司合法权益不受侵犯，特制定本

制度。

二、适用范围

本制度适用于总公司及直属公司全体员工，每个员工均有保守公

司秘密的义务和制止他人泄密的权利。

三、必威体育官网网址范围和密级划分

公司秘密指涉及公司利益、依照一定程序确定、在一定时间内只

限一定范围内的人员知悉的事项。

1、密级划分

公司秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。

1)绝密级：是最重要的公司秘密，泄露会给公司造成特别严重的

经济损失或不良影响；

2)机密级：是重要的公司秘密，泄露会给公司造成严重的经济损

失或不良影响；

3)秘密级。是一般的公司秘密，泄露会给公司造成经济损失或不

良影响。

2、必威体育官网网址范围

公司秘密包括下列事项：

1)公司重大决策中的秘密事项；

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饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

2)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项

目及经营决策；

3)公司的合同、协议、意见书及可行性报告、重要会议记录；

4)公司财务预决算报告、审计报告及各类财务报表、统计报表；

5)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；

6)公司的管理策略、客户信息、货源情报、产销策略；

7)公司技术水平、技术力量、技术潜力、产品动向；

8)公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件；

9)公司员工的人事档案、工资、奖金及相关资料；

10)其他经公司确认应当必威体育官网网址的事项。

四、必威体育官网网址管理

1)绝密级资料原则上不允许摘抄或复制，确需摘抄或复制须经公

司总经理批准；

2)机密级、秘密级资料需经子公司总经理批准后，方可摘抄或复

制；

3)必威体育官网网址资料不得私自复制，公司指派专人负责秘密文件、资料的

保管，并采用相应的必威体育官网网址措施；

5)若发现或发生泄密情况，应立即向总公司领导报告，以便及时

采取补救.五、责任与奖惩

1、有下列情形之一者，对有关部门或人员给予奖励：

1)及时举报泄密事件，且避免可能由此造成公司损失的；

2)非责任人及时采取补救措施，避免或最大限度减少泄密造成损

失的。

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英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

2、有下列情形之一者，对有关部门或人员给予处罚，情节严重

的，将依法追究相关法律责任：

1)泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；

2)故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；

3)违反本制度规定，为他人窃取、刺探、收买或提供公司秘密

的；

4)利用职权强制他人违反必威体育官网网址规定的。

六、本制度自发布之日起生效。

七、本公司解释权归