创建全国文明城市市级文明单位工作实施方案.docxVIP

创建全国文明城市市级文明单位工作实施方案

一、总体要求

全国文明城市市级文明单位工作的实施方案，是贯彻中央关于加强城市文明建设的战略决策，落实市委政府关于创建全国文明城市的总体目标，深入推进市级文明单位创建工作的具体方案和实施指南。

该实施方案以“全面协调、有序推进、分类指导、因地施策”的原则为基础，明确了市级文明单位应该贯彻的“以人为本、服务于人、推进文明城市建设、展示宣传模范行为、共同推进发展”的工作理念，提出要从“创建、确定、管理、考核、表彰”五大方面入手，全力推进市级文明单位的创建工作。

二、创建工作的指导思想

创建全国文明城市市级文明单位工作应当以服务于人民群众为中心，以解决人民群众感受强烈、关心的问题为出发点，将文明城市建设作为推进社会主义现代化建设的重要内容，以市级文明单位为基础，吸引更多的社会资源、组织更多的社会力量，促进市民素质、文明程度的提高，为全面推进文明城市建设提供有力支持。

三、创建工作的目标

市级文明单位是我市创建全国文明城市的重要标志和基础，是提高市民素质、推动文明城市建设、营造和谐社会的重要力量。为加大市级文明单位创建工作的力度，切实发挥市级文明单位在推进文明城市建设中的表率作用，建立健全市级文明单位的评选机制，推出一批“天字第一号”的市级文明单位。

四、创建工作的主要内容

创建市级文明单位是一个大工程，工作需要按照创建、确定、管理、考核、表彰五个方面入手，具体包括：

1.创建

创建市级文明单位应当以“推进文明城市建设、服务群众、创新发展、提升品牌”为指导思想，采取“普及宣传、报名竞选、实行评审、成功创建”的程序。

2.确定

市级文明单位的确定应当按照规定的程序和标准，有关单位和人员必须认真负责地组织实施，确保公正、公开、公平。所有市级文明单位的认定程序都应当标准化，以保障市级文明单位认定的公正、客观。

3.管理

市级文明单位的管理要注重形式与实际相结合，把“硬管理”和“软管理”相结合，通过定期巡查、量化考核、优化管理等措施，确保市级文明单位认证的真实性、有效性和公正性。

4.考核

市级文明单位的考核应当按照规定程序对市级文明单位开展年度考核。对于考核不合格的市级文明单位，应当采取相应的管理措施，包括发出警告、责令整改、暂停使用标识、降低评价等级和取消评价等级等。

5.表彰

市级文明单位的表彰应当贯彻“精神奖励、物质奖励”的原则，标志着一个单位在市级文明建设中所取得的优异成绩及其良好形象的彰显，具有重要的示范性、引领性和辐射性。

五、创建工作的保障措施

为保障市级文明单位创建工作顺利开展，应当开展以下保障措施：

1.制定相应政策，具体包括鼓励金融机构优先考虑为市级文明单位提供扶持融资，为市级文明单位纳税、劳动保护等方面提供优惠政策支持。

2.加强市级文明单位组织建设，强化市级文明单位的自我管理和自我服务，加强市级文明单位的社会责任和社会担当，在市级文明单位和市民之间营造出一种亲近、易交流、公开、透明的社会氛围。

3.增强市级文明单位建设的宣传力度，提高市民对市级文明单位建设的理解和认可，激发市民对市级文明单位加强文化、教育、科技等方面的投入，共同打造全国文明城市的品牌形象。

4.建立市级文明单位考核体系，获得市级文明单位的表彰与否，严谨按照市级文明单位的考核指标、考核标准以及考核过程来选拔，规范化、程序化、科学化地运行申请与评审程序。

六、结语

全国文明城市市级文明单位工作的实施方案，是我市创建全国文明城市的重要内容，也是全社会共同关注的重要工作。市级文明单位的创建，既是城市管理和文明建设的重要标志，也是市民素质提高和社会文明进步的重要力量，离不开各部门的齐心协力、相互配合，需要从创建、确定、管理、考核、表彰五个方面入手，加强落实，做好各项保障工作，从而推进全国文明城市市级文明单位的创建工作取得喜人成果。