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新版四川省劳动合同样本6篇

篇1

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《四川省劳动合同条例》等法律、法规、规章的规定，经双方协商一致，签订本合同。

第二条本合同是双方确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，双方必须认真履行。

第三条本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二章劳动合同期限

第四条经双方协商一致，本合同期限采取下列第XX种形式：

1.固定期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.无固定期限：自XXXX年XX月XX日起。

3.以完成一定工作任务为期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日工作任务完成时止。

第五条甲方安排乙方从事的工作岗位（工种）为，工作地点为。

第三章岗位职责与工作要求

第六条甲方根据工作需要，安排乙方从事工作，乙方应完成甲方赋予的任务。乙方在从事该工作时，应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，胜任本职工作。

第七条甲方可根据工作需要和乙方的胜任能力，调整乙方的工作岗位（工种）和工作地点。乙方应服从甲方的安排，完成调整后的工作任务。

第四章工作时间和休息休假

第八条甲方执行国家法定工时制度，安排乙方每周工作XX小时，每周至少休息XX日。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可安排乙方加班，一般每日不得超过XX小时，每月不得超过XX小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过XX小时，每月不得超过XX小时。

第九条甲方按规定给予乙方享受带薪年休假、婚假、产假等法定假期。具体假期按甲方规章制度规定执行。

第五章劳动报酬

第十条甲方按国家有关规定和单位内部工资分配制度，根据乙方的工作岗位（工种）和职务确定乙方的工资。甲方支付乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。具体工资标准按甲方规章制度规定执行。

第十一条甲方应按月以货币形式支付乙方的工资报酬，不得克扣或无故拖欠。甲方在支付乙方的工资报酬时，可代扣代缴应由乙方承担的个人所得税、社会保险费等费用。

第六章社会保险和福利

第十二条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按甲方规章制度规定执行。

第十三条乙方在劳动合同期内，因病或非因工负伤住院治疗的医疗待遇按甲方规章制度规定执行。乙方在劳动合同期内患职业病或非因工负伤停止工作接受治疗的医疗期、医疗待遇等按《四川省劳动保险条例》及相关规定执行。

第十四条甲方应按规定给予乙方享受带薪年休假、婚假、产假等法定假期。具体假期按甲方规章制度规定执行。甲方在劳动关系存续期间应保证乙方享有法定假期。

第七章违约责任

第十五条甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按甲方规章制度规定执行。

第十六条乙方在劳动合同期内擅自离职的，应承担违约责任。具体违约责任按甲方规章制度规定执行。

第八章不可抗力因素及双方约定事项

第十七条不可抗力因素导致不能继续履行劳动合同的，甲乙任何一方可解除本合同，并不承担违约责任。不可抗力因素包括：自然灾害、意外事件、政策调整等无法预见的情形。具体不可抗力因素的认定和处置按甲方规章制度规定执行。

第十八条甲乙双方在劳动合同期内可约定其他事项，如约定试用期、必威体育官网网址义务、竞业限制等事项。具体约定按甲方规章制度规定执行。

第九章劳动争议处理及法律适用

第十九条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。具体劳动争议处理流程按甲方规章制度规定执行。

第二十条本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律、法规的规定。具体法律适用按甲方规章制度规定执行。

第十章合同生效及变更、解除与终止手续

第二十一条本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报劳动行政部门备案一份。具体生效条件及生效时间按甲方规章制度规定执行。

第二十二条甲乙双方在合同期内可协商变更或解除本合同，变更或解除本合同应按以下程序进行：首先由双方协商一致并达成书面协议；其次将协议提交给劳动行政部门备案；最后由劳动行政部门出具变更或解除合同的证明文件。具体变更或解除本合同的程序和要