2024年导游劳动合同范本5篇.docx

2024年导游劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：__________旅行社有限公司（以下简称甲方）

乙方（受聘人）：导游姓名___________，身份证号码：__________________。（以下简称乙方）

双方经协商一致，本着自愿平等的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，达成以下协议条款。双方共同遵守。

一、合同类型及期限

本合同类型为劳动合同签订形式。合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月。试用期满后，根据甲方工作需要和乙方工作能力表现等综合因素，甲方决定聘用乙方为正式员工。

二、工作内容和工作地点

乙方在甲方担任导游职务，主要负责完成甲方指派的工作任务和行程计划。乙方工作地点包括但不限于公司所在地及相关旅游目的地。具体工作内容包括但不限于带领游客参观游览、解说景点历史文化、负责团队管理和游客服务等工作。乙方须服从甲方的工作安排，保质保量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方按照国家相关规定制定工作时间和休息休假制度。乙方的工作时间、休息休假安排等应遵循甲方的规定。对于法定节假日、加班等情况，甲方按照国家规定支付加班工资或安排调休。

四、薪酬及福利待遇

乙方的基本工资为每月________元，甲方按月支付乙方工资。此外，乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险等。具体福利待遇按照甲方规定执行。乙方试用期工资按照相关规定执行。试用期满后，根据工作表现和业务水平调整工资水平。

五、社会保险及福利待遇约定条款

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。乙方应配合甲方办理相关手续，并承担个人应承担的部分费用。同时，乙方享有甲方规定的员工福利政策，包括但不限于年假、带薪病假等。乙方在劳动合同期限内因病或非因工负伤需请假治疗的，应按照规定办理请假手续，并提供相关证明材料。病假期间的工资待遇按照国家和地方的相关规定执行。乙方在劳动合同期限内因工伤需暂停工作的，应按照工伤保险条例的有关规定执行。甲方将全力支持并协助乙方进行工伤认定和劳动能力鉴定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护条款约定

甲方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________

日期：_____________________________

联系方式：_________________________

电子邮箱：_________________________

地址：_____________________________

乙方（签字）：___________________

联系方式：_________________________

电子邮箱：_________________________

身份证号码：_______________________

家庭住址：_________________________

日期：_____________________________

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人或主要负责人：____________________

乙方（导游）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容及地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的导游岗位上工作。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位（工作内容需填写岗位说明书）。

3.乙方的工作地点为甲方的注册经营地及业务所在地。乙方因完成其工作的需要而临时在其他地方工作的，视同甲方派遣。

第三条劳动报酬及福利待遇

第四条