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人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

2025年加强基层组织建设调研报告

···2025年加强基层组织建设调研报告

摘要：本调研报告对2025年加强基层组织建设的现状和问题

进行了调查和分析，并提出了一些针对性的建议，旨在提高基

层组织的工作效能和服务质量。

一、调研目的和方法

本次调研旨在了解2023年基层组织建设的现状和问题。调研

采用问卷调查和实地访谈相结合的方式，对多个地区的基层组

织进行了调研。

二、调研结果

1.基层组织建设的现状

1.1基层组织普遍存在组织架构不健全、职责不明确等问题；

1.2基层干部队伍结构不合理、素质不高；

1.3基层组织在服务群众方面存在滞后和不足。

2.基层组织建设存在的问题

2.1组织架构不健全，职责不明确；

2.2干部选拔机制不完善，素质不高；

2.3服务群众意识不强，工作效能低下。

三、问题分析

1.组织架构不健全、职责不明确是基层组织建设的一大问题。

这导致基层组织工作无法高效有序进行，责任模糊，工作职责

不明确。

百学须先立志。——朱熹

2.干部选拔机制不完善，素质不高是基层组织建设的另一个主

要问题。缺乏公正、公平和透明的干部选拔机制导致基层组织

中出现了一些不称职的干部。

3.服务群众意识不强，工作效能低下也是基层组织建设的重要

问题。一些基层组织在服务群众方面缺乏创新和针对性，工作

效率低下。

四、建议

1.加强组织架构设计，明确职责分工，建立科学有效的基层组

织机制。

2.完善干部选拔机制，注重选拔优秀、正直、能力强的人才，

提高基层组织工作效能。

3.提升基层组织干部培训和素质提升的力度，加强对干部的管

理和监督。

4.加强对基层组织的宣传和教育工作，提高基层干部和群众的

服务意识。

5.建立基层组织工作评估机制，定期对基层组织建设进行评估

和绩效考核。

五、结论

加强基层组织建设是当前亟待解决的重要任务。通过加强组织

架构设计、完善干部选拔机制、提升干部素质和服务意识等方

面的努力，可以提高基层组织的工作效能和服务质量，为群众

提供更好的服务和保障。