2025年安全生产管理座谈会发言材料范文(二篇) .pdfVIP

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

2025年安全生产管理座谈会发言材料范文

发言稿是一种实用性比较强的文体，是为演讲准备的书面材料。

以下是职场收录的一些范文，希望能为大家提供帮助。

进入元月份以来，我队先后发生了几起零敲碎打事故，其中最为

突出的是发生在元月____日中班的一起片帮伤人事故，给我矿大好的

生产建设形势带来了一定的负面影响，从行为上否定了____年我们羊

二矿消灭重伤以上人身伤亡的奋斗目标.分析这几起事故发生的原因，

主要表现在：一是部分跟班队长、班组长安全责任落实不到位，严重

存在着安全口头喊的凶，现场抓的松两张皮现象：二是现场管理存在

着一定漏洞和死角，生产动态下的各工序操作者惰性、随意性大;三是

操作人员自主保安能力不强，对事故隐患、识险能力辨别的不够，严

重存在着安全说起来重要，干起来次要，忙起来不要的的错误思想倾

向。我们将在今后的工作中，坚决从思想上找原因，在教训中找差

距，在工作中补漏洞，脚踏实地、重整旗鼓、沉下身子、扎根现场，

坚决采取以下措施：

一、不断转变干部的工作方法和方式，落实各级各类人员的安全

责任制。

一是始终把班组长以上管理人员作为搞好现场管理，保证安全生

产的关键来抓，进一步落实跟班队长、班组长、大工的安全生产责任

制，在管理人员中大力提倡发现问题是水平，解决问题是责任，消除

隐患是能力，保证安全是业绩的新安全责任观。

二是针对节假日、双休日、中夜班安全警惕性放松、质量标准下

降、事故多发的特点。

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以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

我们将进一步严格队领导二十四小时值班制。加大下井检查的次

数，采取不定时、不定期、不降低标准的抽查方式，对工作中麻痹，

胆大、马虎、的操作员工和工作作风漂浮的管理人员，严格按照管理

不善撤职，违章作业开除的原则进行处理，决不心慈手软狠抓现场管

理，提高质量保安全。一是针对y262(1)工作面顶板压力大、伪顶破碎

脱落严重，金属网切网严重等不利因素，首先不断提高工作面支持质

量，对初撑力不够的支柱进行二次补液，对失效、卸压支柱及时更换;

其次是在顶板破碎的地段，严格控制一次放炮段长，保持顶板完整

性。是突出抓好放炮环节的管理，严格执行班组长盯____制，严格执

行放炮段长和警戒设置规定，杜绝放炮事故;三是突出抓好片帮煤的清

理工作。明确规定各组大工分别在挑梁前、补炮前、补炮后不少于三

次的清理醒煤及伞檐，坚持敲帮问顶工作，并每班设置一名责任心强

的专职人员在工作面巡回检查煤壁情况，监督各组清理片帮煤和发现

片帮煤及时处理。从源头上杜绝片帮再次伤人事故。四是抓好机电设

备的检修维护，严格执行机电设备包机制，对因检修维护不到位，影

响生产者，加大处罚力度，减少影响，缩短职工作业时间，确保安全

生产。

三、强化安全教育培训，提高安全操作技能。

一是把新版《煤矿安全规程》、《煤矿安全质量标准化标准评级

办法》。《____年矿井灾害预防和处理计划》作为重点的培训内容来

抓，充分运用每日一题____员工逐条逐句的进行学习，严格考试纪

律，保证培训质量。二是利用班前会、舂节前后收心会、保勤会等时

间，加强对职工的安全意识教育，事故反思教育、形式法规培训教

育，使职工摆正安全与挣钱、安全与家庭幸福的关系。三是加强泵站